Temporis La Roche-sur-Yon, révélateur de savoir-faire et attentif à vos ambitions professionnelles.
Chez nous, on explore, on analyse et surtout… on repère et on valorise les talents qui font la différence !
Vous recherchez un poste de Comptable (H/F) ? Vous êtes au bon endroit : cette opportunité pourrait bien être faite pour vous.
???? Poste à pourvoir dès que possible
Vos missions principales :
Comptabilité fournisseurs
Enregistrement des factures après rapprochement avec les services concernés
Création et mise à jour des comptes fournisseurs dans l’outil de gestion
Investissements / Immobilisations
Enregistrement des factures d’immobilisation après validation du responsable
Vérification de la cohérence des montants avec les budgets alloués
Autres missions comptables
Réalisation de la Déclaration d’Échanges de Biens (DEB)
Participation à la saisie des inventaires
Préparation des états financiers dans le cadre des situations comptables
Profil recherché :
Expérience de minimum 5 ans en entreprise
Connaissance de Sage X3 fortement appréciée
Autonomie et capacité d’adaptation dans un environnement en cours de structuration
Conditions de travail :
Contrat de 37h hebdomadaires
Du lundi au Vendredi midi
???? Rémunération à partir de € puis selon profil et expérience
Les avantages Temporis :
Rémunération attractive + primes d’intérim : 10 % de congés payés + 10 % de fin de mission
Accès aux services du FASTT : garde d’enfants, aide à la mobilité, logement…
Mutuelle intérimaire
Acomptes disponibles chaque mercredi
Comité d’entreprise avec de nombreux partenaires locaux
Compte Épargne Temps rémunéré à 5 % (facultatif)
Envie de débuter cette belle rentrée ? Jeanne, Julie & Timothé t’attendent à l’agence Temporis La Roche-sur-Yon du lundi au vendredi, ou appelle-nous au 02 51 06 41 89. Sinon, passe directement par notre site pour t'inscrire :
Savoirs et savoir-faire Calculer une commission de performance, Codifier une facture, Comptabilité client, Analyse statistique, Chiffrage/calcul de coût Avantages CE, Mutuelle, Primes
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.
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