Directeur/ directrice departement social (h/f)

EN BREF : DIRECTEUR / DIRECTRICE DÉPARTEMENT DROIT SOCIAL (H/F) / BORDEAUX / CRÉATION PÔLE ET MANAGEMENT L’ENTREPRISE Cabinet d’avocats d’envergure nationale et multi-sites, reconnu pour son expertise en droit des affaires et fiscalité, poursuit son développement et ouvre un département Droit social au sein de son bureau de Bordeaux. Le bureau bordelais regroupe actuellement : 2 associés en droit des affaires et fiscalité, environ 15 professionnels, une clientèle établie et une forte dynamique de croissance. Dans ce contexte, le cabinet souhaite confier la création et la direction du pôle social à un(e) avocat(e) expérimenté(e), avec une perspective d’association à court/moyen terme. RESPONSABILITÉS Véritable entrepreneur(se) au sein du cabinet, vous aurez pour mission de : Créer et structurer le département Droit social Développer l’activité à partir d’un portefeuille existant Recruter et manager 2 à 3 collaborateurs Piloter le pôle (organisation, stratégie, développement) Participer à la dynamique business du bureau Un portefeuille clients est déjà en place et génère actuellement 150 à 200 K€ d’honoraires annuels, avec des flux entrants réguliers et un fort potentiel de développement grâce à la notoriété nationale du cabinet. PROFIL RECHERCHÉ Avocat(e) inscrit(e) au barreau 8 à 10 ans d’expérience minimum en droit social (conseil et contentieux) Expérience confirmée en management d’équipe Capacité à développer une activité Esprit entrepreneurial et leadership Volonté de s’inscrire dans un projet d’association CONDITIONS Collaboration libérale (statut non salarié) Rétrocession annuelle : à partir de 100 K€ HT (évolutif selon profil) Bonus lié à la performance Perspective d’association à court/moyen terme Synergies fortes avec les équipes corporate et fiscal PROCESS DE RECRUTEMENT Premier échange avec Magali, consultante dédiée aux métiers du droit Entretien avec les deux associés du bureau de Bordeaux Rencontre avec la DRH Confidentialité assurée dans le traitement des candidatures TYPE DE CONTRAT CDI. Contrat de travail à durée déterminée. Travail en journée. SALAIRE Salaire brut annuel : 100 000 à 110 000 euros J-18808-Ljbffr