Adjoint(e) au chef du service travail entreprises emploi f/h

Vos missions en quelques mots L'adjointe à la Cheffe de service assure ses missions en coordination avec cette dernière. A ce titre, elle : * Assure un management de proximité des agents du service (11 agents répartis dans les 3 unités : travail, entreprises et emploi) et contribue à impulser une dynamique de service auprès de l'ensemble de l'équipe (réunions collectives et entretiens individuels) * Contribue aux propositions faites à la direction de la DDETSPP sur les priorités de l’année N et à l'élaboration du bilan des objectifs de l’année précédente, et ce dans une logique de cohérence territoriale * Représente son service, et au besoin la direction, auprès du préfet, de la secrétaire générale de la préfecture et des sous-préfets ainsi qu'auprès des partenaires externes de la DDETSPP (collectivités locales, associations, bailleurs) *Aux côtés de la cheffe de service, veille à la mise en œuvre, au suivi et reporting quant aux décisions prises en bilatérale avec la direction, en comité de direction et en réunion de service * Participe, en lien avec la cheffe de service et les autres responsables de services/bureaux/unités concernés, aux réunions de réseaux de la DREETS (direction régionales de l'économie, de l'emploi, du travail et des solidarités) et restitue les orientations prises en comité de réseau (instance technique régionale) * Contribue à la bonne articulation avec les autres services de la DDETSPP, en particulier avec le service des Solidarités au titre des politiques d'emploi/ insertion * Assure les missions de Référente départementale égalité professionnelle. Profil recherché Référentiel utilisé : E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles solutions, former d’autres agents, être référent dans le domaine. M : Mettre en œuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus, conseiller les autres agents, optimiser le résultat. A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous le contrôle d’un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements. N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l’activité ou le processus (vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global…) Connaissances : - Connaître le champs des politiques publiques liées à l'emploi, au travail et à l'accompagnement des entreprises M - Connaître l’environnement institutionnel, social, et technique des domaines concernés M Savoir-être : * Aptitude au management, à l'écoute, à la communication et à la négociation * Aptitude à l'animation d'équipe, la conduite de réunion, la gestion des conflits * Aptitude à la conduite de projets * * Aptitude au travail partenarial et en équipe * Capacité d’adaptation : * Capacité de prise de décision * Sens du service public et de la représentation de l’État Savoir-faire : * Manager (encadrement d’agents et d'encadrants) E * Anticiper un risque, une évolution M * Être force de propositions E * Faire preuve de synthèse et d’analyse E * Disposer d'un bon niveau d’expression orale et écrite E * Faire preuve de rigueur dans l'exécution des tâches M * Être en capacité d’évaluation et de conseil E * Savoir concevoir les modalités opérationnelles et les outils de mise en œuvre des politiques M * Savoir piloter l'organisation et le déploiement d'un projet M Pour les agents contractuels : expérience attendue supérieure à 10 ans. Localisation Localisation : 5, Voie Gisèle HALIMI 25 043 BESANÇON Cedex Flèche gauche : déplacer la carte vers la gauche Flèche droite : déplacer la carte vers la droite Flèche bas : déplacer la carte vers le bas Flèche haut : déplacer la carte vers le haut Éléments de candidature Documents à transmettre Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire Personnes à contacter bruno.vincent@doubs.gouv.fr