La Sucrerie recrute, en CDI : Un/une chef/cheffe d'atelier mécanique H /F
Sous la responsabilité du Responsable Maintenance, le titulaire du poste a en charge l'atelier Mécanique. Il devra piloter l'ensemble des activités liées à cet atelier, notamment dans le domaine managérial et dans le champ technique afin d'assurer la maintenance mécanique du site industriel.
Missions principales :
1. Management de l'Atelier
o Organise et planifie les travaux de son atelier et des entreprises extérieures dans le respect du budget alloué.
o Organise et encadre le personnel afin d'assurer les différentes missions dévolues à son atelier
o Développe les compétences de son personnel : suivi des compétences individuelles et des habilitations, proposition de schéma d'évolution/formation, réalisation des entretiens individuels,
o Participe au recrutement du personnel de son atelier et aux procédures de sanctions disciplinaires,
o Suit, valide et contribue à l'évolution de l'ensemble des tableaux de bord de son atelier,
o Veille à la réalisation et à l'application des règles d'organisation établies, relaie les consignes, procédures en matière de Q-H-S-E. Veille à leur compréhension et leur application. Procède aux rappels nécessaires, informe sa hiérarchie et le service Q-H-S-E- de tout non-respect et participe à la résolution des problèmes
o Travaille en coordination avec le service Q-H-S-E- afin d'améliorer les performances de l'atelier.
o Anime les réunions, anime la sécurité et la qualité dans son périmètre.
o Est en recherche permanente d'améliorations techniques en corrélation avec les autres ateliers afin d'optimiser les réalisations de son atelier,
2. Maintenance mécanique du site :
Support technique :
o Apporte une expertise technique sur tous les domaines techniques rattachés à la mécanique.
o Participe à la résolution des problématiques sur le terrain,
o Participe aux travaux de maintenance, travaux neufs et aux dépannages y compris en campagne si ces travaux le nécessitent
Utilisation de la GMAO
Suivi budgétaire: dépenses et main d'œuvre
Animation de la démarche d'amélioration continue
Profil :
- compétences managériales éprouvées
- Maitrise de l'outil informatique pour assurer l'administratif et les divers reporting d'activité
- Rigueur, organisation et autonomie pour prioriser et faire aboutir ses actions
- Capacité à travailler en équipe et à communiquer
- Force de proposition
- expérience GMAO et méthodes
De formation Bac+2/3 (ou expérience équivalente) en mécanique industrielle
Expérience réussie de 5 ans mini dans un poste équivalent.
Conditions :
Salaire de base 40000 € à 55000 € selon profil + variable
Statut cadre
Forfait 209 jours par an
Mutuelle
Programmation : Travail en journée
Lieu du poste : En présentiel
Experience: 5 An(s)
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Fabrication de sucre
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
La Sucrerie et Distillerie de Souppes a été fondée en 1873. Elle est la seule sucrerie française familiale et indépendante dirigée de père en fils depuis 6 générations. Acteur économique et social incontournable des territoires de Seine-et-Marne, du Loiret et de l'Yonne, elle est un maillon essentiel de la filière agroalimentaire en achetant leur production aux agriculteurs et en fournissant du sucre, de la mélasse et de l'alcool à ses clients industriels.
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