RESPONSABILITES PRINCIPALES - Le ROP est en charge de l'ensemble des sujets lié au bon fonctionnement opérationnel du réseau de relais CPS - Est responsable de la qualité opérationnelle du réseau en cohérence avec la stratégie de l'entrepris en lien avec le service qualité - En lien avec les agences sur les problématiques récurrentes et les améliorations de process - Est responsable de l'établissements des KPI, des tableaux de bord opérationnel (candidature spontanées, fichier de besoin) - Est l'interlocuteur des partenaires réseaux sur l'opérationnel (KPI, Facturation, traitement des remontées) - Gère les problèmes opérationnels en relation avec Nomadia - Remontée et suivi des problématiques techniques sur la partie IT - En lien avec les responsables opérationnels réseau sur la partie relais - Est le lien opérationnel entre les différents services du siège RELATIONS FONCTIONNELLES - Service clients et qualité - Service IT/MOA - Responsable Régionaux Opérationnels - Agences/Responsable Qualité - Nomadia MISSIONS - S'assure de la qualité du réseau de relais, KPI - Est interface entre CPS et les autres services du groupe - En charge des sujets opérationnels sur les autres modes de distribution (Loockers, Relais voisin) - En charge de la fiabilité des Datas concernant le réseau et du Share point - Echange avec Responsables opérationnels Réseaux sur les problématiques opérationnelles réseau - Traitement et suivi des incidents système du réseau - Gestion des problèmes opérationnels PDAs avec Nomadia - Participe aux réunions interservices en lien avec le réseau - Effectue le reporting de son activité auprès de sa direction - Travailles-en étroite collaboration avec les services du groupe, la tema leader hotline et les responsables régionaux - Travailles-en étroite collaboration avec le service Clients et qualité - Travailles-en étroite relation avec le Directeur réseau sur les projets et les développements Le profil recherché COMPETENCES & SAVOIR ETRE - Avoir un profil de gestion opérationnel client, partenaire, réseaux de distribution - Excell expert - Avoir un sens relationnel élevé - De préférence, a déjà travaillé en mode transverse au sein d'une entreprise - Anglais requis - Autonome - Force de proposition - Facilité d'adaptation Ouverte à toutes les compétences, Colis Privé mène une politique handicap active et s'inscrit dans la dynamique des entreprises «handi-engagées». Parce que l'inclusion et l'égalité des chances sont au coeur de sa politique RH, Colis Privé est également signataire de la Charte de la Diversité. Ce que nous vous proposons : - Une rémunération attractive basée sur la performance individuelle et collective - La possibilité d'intégrer une entreprise en pleine croissance filiale d'un grand groupe mondialement reconnu, porteuse de projets ambitieux, - Des perspectives d'évolution professionnelle tout au long de votre parcours grâce à notre politique de développement des compétences et de mobilité interne, - Un mode de travail collaboratif basé sur l'autonomie et la responsabilisation (accord de télétravail), - Un cadre de travail agréable dans des locaux modernes et lumineux en plein coeur de la ville de Marseille, - Et bien d'autres avantages (mutuelle, CSE) Parce que l'Ambition, le Plaisir, l'Agilité et la Responsabilité sont les valeurs qui nous animent, nous vous invitons à les partager avec nous en rejoignant l'aventure Colis Privé !
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.