Publiée le 15 juin
Mission du poste
Description de l'entreprise Le Service de Remplacement de Seine-Maritime accompagne les exploitations agricoles du département en mettant à disposition du personnel qualifié pour assurer la continuité de l’activité. L’organisme travaille en proximité avec les agriculteur·rices et les partenaires locaux afin de répondre à leurs besoins de main-d’œuvre et de gestion. Ses équipes assurent un suivi administratif et social rigoureux des salarié·es. Rejoindre le Service de Remplacement de Seine-Maritime, c’est contribuer à la vitalité du monde agricole dans un cadre de travail collaboratif et structuré.
Description du poste En tant que gestionnaire paie et facturation à temps plein, vous prenez en charge l’ensemble du processus de paie pour les salarié·es du Service de Remplacement, de la collecte des éléments variables jusqu’à l’édition des bulletins. Vous assurez le calcul et le contrôle des charges sociales, le suivi des déclarations obligatoires et le respect de la réglementation en droit du travail et en paie, notamment dans le secteur agricole. Vous gérez également la facturation aux exploitations clientes : établissement et envoi des factures, suivi des règlements, relances et rapprochements comptables. Vous travaillez en étroite collaboration avec l’équipe administrative et les responsables de secteur pour garantir la fiabilité des données et répondre aux demandes d’information des adhérent·es. Le poste est basé sur site à Bois-Guillaume, au sein des bureaux du Service de Remplacement de Seine-Maritime.
Qualifications
- Maîtrise des activités de paie (services de paie, administration de la paie, gestion de la paie) et connaissance des spécificités du secteur agricole ou volonté de s’y former.
- Compétences en fiscalité de la paie (charges sociales, déclarations, impôts et taxes liés à la paie) avec capacité à appliquer la réglementation en vigueur.
- Notions solides en comptabilité (saisie, rapprochements, lettrage, suivi des comptes clients) pour assurer la cohérence entre paie et facturation.
- Bonne aisance avec les outils informatiques et logiciels de paie/gestion (Excel, logiciels métiers), rigueur dans le traitement des données et respect de la confidentialité.
- Formation de type Bac+2 en gestion, comptabilité, paie ou équivalent, sens du service, capacités d’organisation, et aptitude à travailler en équipe comme en autonomie.
