Garantissez des expériences fiables, fluides et de qualité à chaque livraison. Rejoindre Listen too, c’est évoluer au sein d’un collectif exigeant et passionné, où vos compétences s’affinent, vos idées prennent corps et vos contributions sont reconnues et valorisées. Depuis 2013, Listen too accélère la digitalisation des relations client et collaborateur au service d’expériences simples, mesurables et performantes. Notre promesse repose sur deux engagements complémentaires : Pour nos clients : les aider à mieux comprendre leurs utilisateurs, à optimiser leurs interactions et à maximiser la valeur créée grâce à une approche data-driven, omnicanale et innovante. Pour nos collaborateur·rice·s : leur offrir un cadre clair où les compétences, l’implication et les contributions sont reconnues et valorisées, afin de construire des trajectoires de carrière solides et épanouissantes. Le poste Mettre en œuvre une stratégie de tests robuste et évolutive, garantissant la fiabilité, la performance et la fluidité des parcours clients digitaux. En mission, tu : Définis et mets en place une stratégie de tests adaptée aux parcours utilisateurs, en collaboration étroite avec les Product Owners et les équipes Agile. Rédiges les scénarios de tests (fonctionnels, techniques, utilisateurs) en lien avec les User Stories. Conçois et développes des tests automatisés, en industrialisant les tests de non-régression. Pilotes les campagnes de tests fonctionnels et techniques. Garantis la qualité des livrables à chaque livraison, en veillant au suivi et à la résolution des anomalies. Participes à la diffusion des bonnes pratiques QA au sein des équipes (revue de tests, pair testing, QA coaching…). En interne, tu : Participes aux initiatives d’innovation, de partage de veille, de développement open-source ou de bonnes pratiques mobile. Bénéficies d’une trajectoire professionnelle sur mesure, orientée expertise et/ou management. Rejoins notre communautés Product Management pour porter la vision produit et maximiser la création de valeur. Contribues activement à la vie et au dynamisme du cabinet : partage de veille, innovation, RSE, rayonnement. Participes à des initiatives fédératrices : Hackaton IA, projets RSE, Challenges, évènements sportifs… Le profil idéal Formation Bac3 à Bac5 en informatique. Expérience d’au moins 3 ans dans un rôle de QA/testeur ou QA Lead. Maîtrise de XRAY / Jira et d’un outil de test automatisé tel que Selenium, Robot Framework ou équivalent. Connaissance des environnements API REST / SOAP appréciée. Capacité à proposer, structurer, documenter et industrialiser les pratiques QA. Curieux·se, rigoureux·se, passionné·e par la qualité logicielle et l’amélioration continue. Goût pour le partage de connaissance, la veille technologique, l’échange de bonnes pratiques. Pourquoi Listen too ? Un cadre clair pour grandir : Suivi individualisé avec un Consultant Manager et un Business Manager. Plateforme Elevo pour structurer vos objectifs, feedbacks et évolutions de carrière. Une montée en compétences continue : Intégration dans la communauté Product TechOps. Plateforme e-learning LinkedIn Learning. Formations internes, ateliers QA, hackatons, meetups, partages de REX. Un environnement de travail stimulant et engagé : Bien-être : Wellpass, Zenride, Moka.care. Télétravail indemnisé. Événements réguliers : afterworks, séminaires, team buildings, dojos. Comité RSE actif : transition écologique, inclusion, égalité, qualité de vie au travail. Une reconnaissance juste et transparente : Évaluation via Elevo, comité de rémunération. Rémunération fondée sur vos contributions réelles. Primes : cooptation, participation, développement. Notre process de recrutement : Échange avec Alexis, notre chargé de recrutement Échange avec Yohan, le directeur de l’agence Listen too Lille Échange final avec un de nos consultants Parce que l’écoute commence dès le recrutement, ces échanges sont conçus comme une vraie discussion, où nous évaluons autant tes compétences que nos affinités réciproques. Chez Listen too, nous valorisons la diversité et l’inclusion, convaincus que chaque talent, quelle que soit son origine ou son parcours, est une richesse pour notre équipe et contribue à notre réussite commune. Et après ? Votre rôle évoluera selon vos envies et vos contributions : Leadership d’équipes ou de comptes. Référent·e QA sur des projets à fort enjeu. Évolution vers des fonctions de QA Lead, de Test Architect ou de coach qualité. Mobilité horizontale possible vers le produit, le développement ou la gestion de projet. Tu te reconnais ? Parlons-en ?
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