RESPONSABILITÉS :
1. Missions principales du métier mobilisant des compétences déterminées :
- Accueillir, écouter, informer et orienter le patient et sa famille
- Entretiens avec les patients et/ou leur famille en vue d'un diagnostic social
- Participation au projet de soins du patient avec l'équipe pluridisciplinaire
- Faciliter l'accès aux droits et aux soins
- Assurer une fonction de médiation pour les patients et leurs familles
- Préparer la sortie du patient en tenant compte de sa pathologie, de son autonomie, de ses souhaits et de son cadre de vie.
- Orientation des patients et de leurs familles vers les partenaires extérieurs
- Prévention / protection de l'enfance et majeur vulnérable
- Accompagner les proches dans les démarches liées au décès
- Rédaction de rapports sociaux, de compte-rendu, de signalements
- Assurer la traçabilité de son intervention dans le dossier patient informatisé
- Développer et entretenir son réseau partenarial
- Participation aux instances intra et extra hospitalières
- Encadrement des étudiants (accueil de stagiaires)
- Possibilité de visite à domicile selon l'évaluation sociale
- Veille juridique et sociale
- Statistiques
2. Activités spécifiques afférentes au poste
- Participation aux staffs tous les deux jours
- Participation aux entretiens famille (présence du patient, de la famille, de l'infirmière et du psychiatre)
- Participation aux instances du pôle de psychiatrie
- Accompagnement des patients sur l'extérieur pour les démarches administratives et visites des structures médico-sociales
- Participation aux synthèses pluridisciplinaires
- Visite à domicile seul(e) ou en binôme avec l'infirmier
3. Contraintes du poste
- Travail en binôme pour l'organisation des absences
4. Lieu d'exercice des fonctions
Centre Hospitalier de Saint-Nazaire – site d'Heinlex / site du CMP de St Michel
5. Horaires de travail
7h30 par jour
PROFIL RECHERCHÉ :
1. Exigence du poste
Diplôme DEASS
Permis B
Respect du secret professionnel
Partage d'information à caractère secret
2. Compétences requises (savoir-faire requis)
- Animer et développer un réseau professionnel
- Argumenter et convaincre avec un ou plusieurs interlocuteurs (interne et externe)
- Analyser l'état général d'une situation, d'un système, d'une organisation dans son domaine de compétence
- Conduire un entretien d'aide
- Identifier / analyser des situations d'urgence et définir des actions
- Rédiger des informations relatives à son domaine d'intervention pour assurer un suivi et une traçabilité.
- Rédiger et mettre en forme des notes, documents et /ou rapports, relatifs à son domaine de compétence
- Travailler en équipe pluridisciplinaire / en réseau
- Utiliser les outils bureautiques, le logiciel trajectoire / TIC
3. Connaissances associées
Connaissance de la législation en vigueur dans le cadre de ses interventions
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