Facilitateur(trice) - scrum master

Description de l'entreprise

Wepoint est l’architecte des grandes transformations des entreprises et des acteurs publics.

Nous accompagnons nos clients de la stratégie à la mise en œuvre technologique, en nous attachant toujours à penser au-delà des évidences et à s’inscrire dans des logiques de Responsabilité Économique, Sociale, Environnementale et Technologique (RESET), pour créer de nouvelles façons de travailler, de nouveaux modèles économiques et de nouveaux lieux intelligents.

En près de 20 ans, nous sommes devenus l’un des acteurs majeurs de la transformation numérique et employons 3 500 collaborateurs en Europe, en Tunisie et en Amérique du Nord ainsi qu’en Asie Pacifique.

Ce que nous recherchons

COURAGE - AUTHENTICITÉ - OUVERTURE - ENGAGEMENT - ÉLÉGANCE

Autant de valeurs qui rejoignent les collaborateurs de Wepoint.

Nous travaillons avec des talents engagés, prêts à partager leurs expertises dans des collectifs ouverts, qui ont le courage de prendre des initiatives et capables de se remettre en question.

Au cœur des relations humaines et du respect de notre environnement, chez Wepoint, se trouvent l’authenticité et la volonté de toujours tendre vers l’excellence pour nos clients.

Description du poste

Le Scrum Master devra supporter le Chargé de projet et sera responsable d’une équipe Scrum ou d’une escouade. De plus, il sera une ressource clé dans la transformation agile de l'organisation. Il travaillera également en collaboration avec l'équipe produits ainsi qu'avec d'autres Scrum Master afin de mettre en œuvre et de développer la méthodologie agile tout en garantissant que les différentes équipes fonctionnent de manière uniforme.

Responsabilités

* Assurer la mise en place d’un cadre agile de travail pour une équipe projet;

* Aider à développer une stratégie pour l'adoption;

* Fournir un soutien pratique aux équipes et les guider vers une meilleure compréhension et adoption du cadre de prestation agile et des comportements agiles;

* Définir, en collaboration avec le partenaire et les architectes, la portée des projets en fonction des solutions à implanter. Si nécessaire dans la vie du projet, recommander des ajustements à la portée en fonction de l’évolution des besoins;

* Effectuer la planification des itérations et l’estimation des efforts des activités;

* Structurer l’exécution des projets en mode Agile;

* Suivre l’avancement des travaux et s’assurer du respect des orientations de ses projets et des priorités;

* Animer les revues de progrès, les rencontres de planification, les mêlées quotidiennes, les rétrospectives et participer à l’animation des différents comités de gouvernance;

* Effectuer toutes autres tâches connexes.

Qualifications

* Minimum de 5 années d'expérience en tant que Scrum Master.

* Minimum de 2 années d’expérience démontrée comme chargé de projet en développement de logiciels.

* Avoir travaillé dans au moins deux 2 projets d’envergure en mode agile.

* Minimum de 2 années d’expérience avec les outils Agile Jira ou autre.

* Minimum de 3 années d’expérience en coaching d’équipes agiles.

* Détenir une certification Certified Scrum Master (CSM) ou une certification Professional Scrum master (PSM) ou une certification PMI Agile Certified Practitioner (PMI-ACP).

Seuls les candidats légalement autorisés à travailler pour tout employeur au Canada seront considérés.

Avantages Wepoint:

* Minimum de 3 semaines de vacances dès la première année;

* Assurances collectives complètes avec contribution généreuse de l'employeur;

* Contribution employeurs au REER collectif

* Flexibilité de télétravail complète : Hybride, Distanciel, Présentiel.

* Un bureau chaleureux, lumineux et accueillant qui vous offre : des fruits frais, du café, des breuvages, des repas occasionnels, etc.

* Budget de matériel informatique annuel

* Environnement de travail équilibré et flexibilité d'horaires;

* Évolution de carrière : Formation et certifications, Apprentissage en-ligne ou en présentiel, Academy Wepoint, etc.

* Une communauté internationale d’experts prêts à partager leurs connaissances;

* Une culture d’entreprise axée sur les besoins des individus et leurs appartenances à une communauté forte