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Chargé / chargée de recrutement (h/f)

Paris 9ème
Intérim
Chargé de recrutement
Publiée le 9 août
Description de l'offre

Description du poste :
En tant que chargé/e de recrutement, vos missions sont les suivantes :
1.Le recrutement des personnels non permanents (contractuels de droit public (dont contrats de projet), apprentis, stagiaires) :
-Recueillir les besoins des services et analyser en concertation avec les conseillers/conseillères RH
-Accompagner les managers dans la rédaction de la fiche de poste, le cas échéant
-Publier les fiches de poste sur les sites dédiés et aux lieux opportuns (écoles, universités)
-Solliciter les éléments nécessaires à la constitution du dossier administratif des candidats/candidates et communiquer à l'équipe Gestion administrative les éléments nécessaires
-Suivre les collaborateurs/collaboratrices en fin de mission (bilans et entretiens de fin de contrat)
2.La campagne annuelle des apprentis
3.Le recrutement des intérimaires externes
4.Le suivi des budgets et fins de contrat & activités complémentaires :
-Organiser la prolongation des contrats / suivre les échéances de fin de contrat
-Suivre les durées des contrats (suivi des délais de carence et des successions de contrats)
-Suivre le budget des CDP, apprentis et stagiaires
-Suivre le budget et la facturation de l'intérim externe ; si besoin, être en lien avec le service budgétaire pour les engagements AFP et règlements des prestataires (back up de la chargée d'appui)
-Contribuer activement aux projets RH
-Reporter sur ces activités
Lieu : Paris
Durée la mission : contrat initial d'un mois renouvelable 6 mois
Description du profil :
-Bonne connaissance de différents secteurs RH et une expérience confirmée en
recrutement
-Maîtrise des techniques d'entretien et de communication
-Connaissances en benchmark de rémunération
-Forte capacité d'analyse des besoins
-A l'aise avec les outils bureautiques et informatiques
Savoir-être :
-Réactivité, capacité à gérer les urgences et force de proposition
-Sens de la relation client et esprit d'équipe
-Rigueur professionnelle : organisé et sens de la précision, discrétion, confidentialité
absolue, neutralité et bienveillance

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