Ingénieur méthodes textile (h/f)

Le poste

Votre rôle : ingénieur méthodes à l’interface textile / composite

Rattaché(e) au Responsable Méthodes & Process, vous rejoignez une équipe d’ingénieurs méthodes et projets dédiée aux lignes tissage et injection (RTM).

Votre mission principale : sécuriser, optimiser et faire évoluer les procédés textiles de fabrication des renforts (tissage, préformes) et leur intégration dans les procédés composites, en lien direct avec la production, la qualité et le client.
Vos missions principales
1. Support à la production & résolution de problèmes

1. Apporter un support technique quotidien sur les procédés textiles (tissage, mise en forme, préformes) et leur comportement en injection.

2. Analyser les nonconformités matière / textile / préforme et leurs impacts sur les pièces composites.

3. Identifier les causes racines (fils, armures, paramètres de tissage, dérives process) et piloter les actions correctives.

4. Travailler en binôme étroit avec l’ingénieur qualité et les équipes de production.

2. Méthodes & maîtrise des procédés textiles

5. Rédiger, mettre à jour et fiabiliser les modes opératoires, gammes de fabrication et standards process pour la partie textile (tissage, préparation, contrôles).

6. Définir et suivre les paramètres clés des procédés textiles (réglages métiers, tensions, vitesses, contrôles) pour garantir la répétabilité.

7. Former et accompagner les opérateurs et techniciens sur les bonnes pratiques textiles et la compréhension des enjeux composites.

8. Contribuer aux AMDEC process et aux plans d’actions associés.

3. Amélioration continue & projets de maturation

9. Participer et piloter des projets de maturation industrielle visant à réduire les coûts de production : optimisation de la consommation matière, amélioration du rendement matière, réduction des rebuts et des temps de cycle.

10. Mener des analyses statistiques (Minitab) sur les données textile (taux de défauts, dérives, dispersion) pour fiabiliser les procédés.

11. Proposer et tester de nouvelles architectures textiles, préformes ou paramètres de tissage pour améliorer les performances mécaniques et la fabricabilité des pièces composites.

4. Interface client & groupe

12. Être un interlocuteur technique sur les sujets textiles auprès du client et des autres sites du groupe.

13. Contribuer aux échanges réguliers avec le siège à Rochester (USA) et les équipes techniques internationales.

14. Assurer un reporting structuré sur votre périmètre (indicateurs process, actions d’amélioration, risques).




Le profil recherché

Formation
15. Diplôme d’ingénieur textile (Bac), issu obligatoirement d’une école spécialisée type ENSAIT ou ENSISA (spécialité Textile & Fibres).

Expérience

16. Débutant(e) accepté(e) (jeune diplômé(e) ENSAIT / ENSISA bienvenu(e)).

17. Ou première expérience / alternance significative en procédés textiles dans l’industrie (textiles techniques, composites, automobile, aéronautique, industrie de process).


Compétences techniques
18. Solides connaissances des matériaux fibreux et procédés textiles : tissage, non tissés, renforts, structures textiles techniques.

19. Sensibilité aux matériaux composites et aux liens entre architecture textile et propriétés mécaniques (un module ou projet sur les composites est un plus).

20. Intérêt fort pour les procédés industriels, les méthodes et l’amélioration continue.

21. Aisance avec les données et les outils statistiques (Minitab) et les systèmes type ERP / SAP, Excel.


LanguesAnglais courant (B2 minimum), à l’écrit et à l’oral, pour les échanges réguliers avec le siège US et le client.

Savoir être

22. Ingénieur(e) de terrain, pédagogue, à l’aise avec les opérateurs comme avec les interlocuteurs techniques.

23. Curiosité technique, envie d’apprendre le composite si ce n’est pas déjà fait, appétence pour la résolution de problèmes concrets.

24. Rigueur, autonomie, capacité d’analyse et esprit d’équipe.


Conditions proposées
25. Statut cadre.

26. Rémunération fixe + Intéressement & participation

27. Tickets restaurant ( €), indemnités kilométriques domicile / travail, prime d’astreinte, CSE.

28. Poste % présentiel, horaires de journée, prise de poste dès que possible