Missions, équipe et environnement de travail, ça donne quoi ?
BNP Paribas est une banque leader en Europe avec une portée internationale. Elle est présente dans 73 pays, avec plus de 196 000 salariés, dont environ 149 000 en Europe. Le Groupe occupe des positions clés dans ses trois principales activités : Domestic Markets, International Financial Services (incluant le réseau de banque de détail et les services financiers sous Retail Banking & Services) et Corporate & Institutional Banking, qui sert deux types de clients : les entreprises et les investisseurs institutionnels.
BNP Paribas Corporate and Institutional Banking est reconnu mondialement pour ses solutions de conseil, de financement, de gestion de trésorerie et de marchés de capitaux.
Le Chief Conduct and Control Office (CCCO) est une équipe transverse au sein de CIB, responsable de la supervision des principaux risques et contrôles non financiers, tout en assurant l'intégrité et le développement durable des activités de CIB. Le CCCO a un mandat global sur toutes les plateformes, avec des équipes localisées en EMEA, s'appuyant sur un réseau d'équipes CCCO dans les Métiers pour remplir leurs fonctions.
Le CCCO Change Office vise à soutenir les évolutions réglementaires et stratégiques prioritaires au sein de la fonction CIB CCCO. Rattaché hiérarchiquement au 'CIB CCCO Head of Change & Chief of Staff', le CIB CCCO Change Office contribue à la mise en œuvre de transformations innovantes, à l'amélioration continue et à l'inspiration d'une culture de changement et d'agilité.
Le Senior Change Officer soutient cette mission en :
* Gérant quotidiennement un large éventail de projets liés aux enjeux réglementaires et au renforcement des modèles opérationnels et dispositifs de contrôle de premier niveau relatifs aux métiers de CIB,
* Assurant un alignement transversal entre régions et métiers, le cas échéant.
Votre champ d'action sera :
* Gérer les Change Officers CIB CCCO affectés au portefeuille de projets.
* Gérer le portefeuille de projets.
* Assister le/la 'CIB CCCO Head of Change & Chief of Staff' dans la réalisation de missions stratégiques.
* Structurer et suivre de grands projets transversaux ainsi qu'accompagner des changements opérationnels prioritaires.
* Améliorer la performance opérationnelle de la fonction CCCO.
* Soutenir les opportunités de développement des métiers de CIB et les projets réglementaires.
* Positionner les initiatives digitales et data dans les métiers de CIB.
* Définir et ancrer l'ambition durable de CIB.
* Participer aux initiatives de l'industrie, si applicable, et fournir une orientation stratégique ainsi qu'une analyse comparative avec des banques équivalentes sur le marché.
* Développer les meilleures pratiques et instaurer une culture pérenne du changement au sein de la fonction CCCO.
Les atouts du poste :
Vous aurez l'opportunité de grandir et de vous développer, en interagissant avec une grande variété de profils et en accédant à différents parcours de formation (compétences en conseil, connaissances bancaires / CIB), assurant ainsi un développement continu. Vous contribuerez également à la gestion et au développement des membres de l'équipe, dans vos projets et dans les transversalités (formation, recrutement, etc.), avec un esprit entrepreneurial.
Vous participerez à des projets à fort impact, en cadrant efficacement, en assurant la coordination avec d'autres projets, en proposant des solutions à vos clients et en sécurisant des livrables de haute qualité pour le Senior Management de CIB. Vous serez au cœur de la transformation et du développement continu de CIB, capable de mesurer l'impact de votre travail.
Vous construirez des relations de confiance avec vos clients en établissant des collaborations concrètes, en utilisant votre intelligence émotionnelle et situationnelle, contribuant ainsi à l'efficience de la fonction CIB CCCO.
Votre lieu de travail : Les Grands Moulins de Pantin, accessible via RER E, métro ligne 5, Tram 3b, Vélib', etc. Les locaux sont pensés en mode Flex office, avec possibilité de télétravail plusieurs jours par semaine.
Et après ?
En rejoignant notre équipe, vous évoluerez dans un groupe européen présent dans plus de 70 pays, en contact régulier avec le management du pôle CIB et ses fonctions. Un réseau à développer vous offrira des opportunités en France et à l'étranger.
Travailler chez BNP Paribas, c'est :
* Un package rémunération et avantages : épargne, retraite, intéressement, couverture santé, activités sociales, etc.
* Une flexibilité avec un rythme de travail hybride : télétravail à définir avec votre manager.
Rejoignez un groupe engagé, participez à notre projet de transformation vers un monde plus durable, et découvrez nos engagements pour nos clients et la société.
Engagez-vous avec nous à travers le programme OneMillionHoursToHelp.
Avez-vous le profil ?
Oui, si vous détenez un diplôme de master d'une université ou école de premier rang et avez au moins 12 ans d'expérience dans des cabinets de conseil en stratégie ou management de premier rang, ou dans des activités de transformation et de gestion du changement à dimension internationale.
Vous savez travailler en équipe, faire preuve de curiosité et de proactivité face à des problématiques complexes. Vous avez une forte capacité d'impact, d'excellentes compétences analytiques et de communication, et une orientation client. Vous maîtrisez l'anglais et le français, à l'oral comme à l'écrit. La connaissance de la banque d'investissement et de l'organisation BNP Paribas est un plus.
N'hésitez plus, rejoignez-nous !
Les prochaines étapes :
Après validation de votre CV, vous passerez des entretiens avec des RH et/ou le manager opérationnel.
La diversité, l'équité et l'inclusion sont des valeurs clés pour nous. Tous les postes sont ouverts à tous, y compris aux personnes en situation de handicap, qui peuvent envoyer leur CV et lettre à missionhandicap [at] bnpparibas (dot) com.
Dans un monde en changement, la diversité, l'équité et l'inclusion sont essentielles pour le bien-être et la performance des équipes. Chez BNP Paribas, nous accueillons et retenons tous les talents, pour construire ensemble la finance de demain, responsable et durable.
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