Sous la responsabilité de la responsable de secteur, vous aurez pour missions :
Missions principales :
- Assurer une intervention personnalisée d'aide à la personne
- Aider et accompagner les personnes dans les actes essentiels de la vie quotidienne (préparation des repas, aide au lever, au coucher, aide à l'habillage, courses, etc.) et les activités d'accompagnement social (promenades, jeux, discussion, accompagnement en courses, coiffeur; etc.)
- Effectuer les actes d'entretien courants au domicile des bénéficiaires (ménage, repassage, etc.)
Missions spécifiques :
- Stimulation et accompagnement des personnes dans les activités de la vie sociale
- Établir une relation de confiance dans le respect du droit des personnes.
Rémunération : selon profil et convention collective de la branche de l'aide et de l'accompagnement à domicile + remboursement des frais de déplacements (41cts/km) entre les vacations.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Règles d'hygiène et de propreté,Techniques de cirage de surfaces/sols,Changer les draps, refaire le lit (mise à blanc, recouche) et remplacer le linge de toilette,Effectuer les courses d'une personne,Dépoussiérer les sols, les tapis, les meubles, les objets et aérer, désodoriser les pièces,Laver des vitres,Préparer des aliments,Réaliser de petites manutentions au domicile de la personne,Contrôler l'état des stocks,Entretenir une surface, un sol,Adapter et optimiser sa pratique au contexte et aux risques professionnels (gestes, postures, ergonomie),Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE),Respecter la confidentialité des informations,Rendre compte de son activité,Alerter, demander un appui ou un arbitrage en qualifiant la nature du problème,Entretenir le linge de maison et les vêtements
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Aide à domicile
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
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