CONTEXTE ET MISSION
Dans le cadre d'une année sociale particulièrement dense, vous
rejoignez la Direction des Ressources Humaines pour piloter le
dialogue social et sécuriser les échéances stratégiques de
l'entreprise. Directement rattaché(e) au DRH, vous intervenez dans
un contexte exigeant nécessitant une maîtrise parfaite des enjeux
juridiques et de négociation.
VOS MISSIONS PRINCIPALES
* NÉGOCIATIONS COLLECTIVES : Préparation, conduite et finalisation
des accords d'entreprise (NAO, temps de travail, QVT, etc.).
* ÉLECTIONS PROFESSIONNELLES : Pilotage intégral du processus
électoral, de la rédaction du protocole d'accord pré-électoral
(PAP) à l'organisation matérielle du scrutin.
* ANIMATION DES IRP : Préparation et co-animation des réunions CSE,
gestion de l'ordre du jour et suivi des engagements de la direction.
* CONSEIL OPÉRATIONNEL : Apport d'une expertise juridique pointue
auprès du DRH et des opérationnels sur les problématiques de droit
social individuel et collectif.
* VEILLE ET CONFORMITÉ : Garantie du respect des obligations
légales et conventionnelles dans un calendrier social chargé
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.