Ingénieur développeur full stack java- angular f/h

Présentation de la mission:
Envie d'un environnement technique riche et dynamique ?
Envie de participer à un projet ambitieux ?
Qualité d'analyse et réactivité te définissent ?

Si tu réponds OUI à ces 3 questions, c’est que tu es fait(e) pour venir nous rejoindre !

Ta mission, si tu l’acceptes, sera de participer au développement de nos solutions logicielles et de résoudre les problématiques Front end et Back end.

Ton quotidien sera rythmé par :
- L’analyse des besoins et des contraintes techniques
- La définition de l’architecture technique
- La prise en charge des phases de développement complexes
- La conception technique
- Le développement des fonctionnalités
- La gestion des tests unitaires et des tests d’intégration
- La rédaction de la documentation
- L’application des bonnes pratiques de sécurité (chiffrement, protection contre les injections SQL, XSS, CSRF, etc.)
- La surveillance et la résolution des bugs et incidents
- La mise à jour et l’amélioration continue de nos solutions

Profil:
Tes Talents qui feront la différence

Ta formation Ecole d’ingénieur ou Bac+ 5 en Informatique te sera indispensable pour la bonne réalisation de ta mission et tu pourras t’appuyer sur ton expérience de minimum 8 années dans un environnement de développement et de production en méthode agile.

Ce qui te définit ?
- Ta réactivité
- Ton implication
- Ton autonomie
- Ta rigueur
- Ton esprit d’équipe

Ton expertise technique ?
- Java 17+
- Angular 17+, Jasmine, Karma, Playwright
- SpringBoot / Spring Security
- Maven, Git, Gitlab, Jira, Jenkins, Sonar, Karate
- Json, Xml, Http(s)
- Linux, Docker
- MongoDb, Postgres, Elastic Search

Tu t’es reconnu(e) dans la lecture des différentes missions ? Alors plus qu’une action : écris-nous ! A très vite

Descriptif des services attendus:
Ce que nous t'offrons :
- Un process onboarding personnalisé
- Un programme de cooptation attractif
- Une politique RSE engageante
- Une politique de mobilité interne dynamique
- Des valeurs d’entreprise fortes
- Des activités sociales et culturelles pour renforcer la cohésion d’équipe (Team building, séminaires, afterwork, …)
- Une prise en charge employeur importante de la cotisation mutuelle
- Une carte titre restaurant