Responsable plateforme distribution h/f (samazan - 47)

Description du poste

💬 LE MOT DU MANAGER :

"Notre plateforme logistique est un maillon clé de notre réussite collective. Elle permet à nos magasins de proximité de tenir leur promesse de qualité, de disponibilité et de service auprès de nos clients.
Nous recherchons aujourd’hui un(e) Responsable Plateforme Distribution capable de conjuguer performance opérationnelle, leadership humain et vision d’avenir. Rejoignez-nous pour construire, ensemble, une logistique performante au service de notre réseau et de nos valeurs” Eric Comin, Directeur de la branche Distribution.

⚡ LE CONTEXTE :

La branche Distribution du Groupe Terres du Sud, assure des débouchés pour les produits de la coopérative et promeut les productions de nos terroirs auprès des particuliers avec ses points de ventes Gamm Vert.

Située à Samazan, notre plateforme logistique de 11 000m2 LisaVert assure la distribution auprès de notre réseau de 40 magasins de proximité implantés en Lot et Garonne, Dordogne, Gironde et Landes, offrant un large choix de produits plaisirs : du terroir au jardin, en passant par le bricolage, l’animalerie et le végétal.

Suite à un départ en retraite, et dans l’objectif poursuivre le développement de notre réseau de distribution, nous recherchons un.e Responsable Plateforme H/F en CDI.

✨ VOTRE MISSION :

Membre du comité de pilotage de la branche et rattaché. au Directeur de la Branche Distribution, vous avez pour objectif d’optimiser la gestion des flux logistiques pour garantir la disponibilité des produits et la performance de notre réseau.

❓ COMMENT :

Vous pilotez l’activité de la plateforme et de ses 25 collaborateurs:

1. Vous définissez et vous mettez en oeuvre une organisation performante des flux logistiques ;
2. Vous garantissez la fiabilités des stocks et vous assurer un taux de service optimal pour les magasins ;
3. Vous mettez en place les indicateurs de suivi et analysez la performance logistique

Vous animez les équipes et garantir l’efficacité opérationnelle :

4. Vous encadrez les équipes de la plateforme (et assurez la montée en compétence de vos collaborateurs ;
5. Vous favorisez une culture de performance dans un environnement de proximité et vous veillez à l’application des règles de sécurité en entrepôt.

Vous coopérez avec les différents services et partenaires :

6. Vous travaillez en étroite collaboration avec les chefs de marché, l’équipe ADV, les magasins et la direction ;
7. Vous êtes un relais clé entre la stratégie de la branche et les enjeux logistique du terrain ;

Vous développez des solutions innovantes pour améliorer la performance

8. Vous optimisez les outils et processus supply chain
9. Vous pilotez des projets d’amélioration logistique (digitalisation, leanmanagement…)
10. Vous mettez en place des bonnes pratiques pour garantir une gestion efficace et agile des flux.

Vous conduisez le changement et accompagnez la transformation

11. Vous identifiez des leviers d'optimisation
12. Vous apportez votre expertise en logistique lors des COPIL

Description du profil

⭐ VOTRE PROFIL :

13. Formation : BAC+3 minimum en logistique, supply chain, ou équivalent.
14. Expérience : Vous justifiez d’une expérience de 5 ans minimum dans la gestion de plateforme logistique ou d’un site de distribution.
15. Compétence clés : Management opérationnel : vous encadrez des équipes logistiques et transports avec exigence et bienveillance;Maîtrise des flux physiques et d’informations : vous pilotez l’activité via des KPI; Forte orientation résultats et amélioration continue : vous assurez un taux de service optimal pour les magasins et vous optimisez les process (lean, TMS…)Organisation et réactivité : vous savez gérer les priorités et adapter les ressources selon les pics d’activité.

🏃 POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

16. Comme nos collaborateurs, nos adhérents et partenaires, vous partagez notre ADN et nos valeurs de pragmatisme, de volonté et de proximité et vous souhaitez vous inscrire dans notre projet commun Développeur de terroirs. Un projet qui nous rassemble et qui nous ressemble.
17. Nous rejoindre, c’est bénéficier d’un accompagnement et de formations individualisées.
18. Participer aux projets de développement de la plateforme et de l'ensemble de la Branche Distribution.

📌 LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :

1- Etude de votre CV et premier contact téléphonique par Alexy Geneste, chargé de recrutement.

2- Entretien sur site, si votre profil est retenu, avec le chargé de recrutement et Eric Comin le Directeur de Branche.

3- Réponse finale : Nous vous communiquerons notre décision une fois tous les entretiens effectués.

4- Intégration : Votre futur manager préparera votre arrivée au sein de votre équipe et du Groupe Terres du Sud.

Les avantages

💶 LES AVANTAGES :

19. Type de contrat : CDI, temps plein, forfait jours.
20. Rémunération et avantages : RTT, rémunération sur 13 mois, prime d'ancienneté, prime d'intéressement et participation aux bénéfices, retraite complémentaire, mutuelle familiale, avantages CSE.
21. Formation et développement : Accompagnement individualisé, parcours managérial certifiant, formation continue, processus carrières et opportunités de mobilité interne.

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