Alternant chargé de missions sirh h/f

Rattaché(e) à la Responsable SIRH et dans un contexte d'évolution des processus RH et du déploiement à l'international, nous recherchons un(e) alternant(e) afin de contribuer à la feuille de route autour de l'outil Workday, en particulier sur le module dédié à la gestion des organisations et du cycle de vie du salarié. Les défis que nous allons relever ensemble Piloter les demandes évolutions dans une optique d'optimisation et de simplification de nos processus RH : * Recueillir les besoins sur le module et sur les processus associés (self-service salariés, processus d'embauche, changements de poste et départ) * Etudier les solutions possibles avec l'équipe IT (en charge des configurations et de la maintenance applicative) et proposer un plan de mise en oeuvre * Suivre les demandes d'évolution, assurer les tests fonctionnels Participer à l'appropriation de l'outil et de ses différentes fonctionnalités par les utilisateurs (RH, managers, salariés) : * Formaliser les processus * Réaliser les supports / guides utilisateurs * Renforcer l'expérience utilisateurs autour de Workday (digital learning, application mobile) * Réaliser une veille et un benchmark autour des bonnes pratiques et standards Ce que cette alternance vous apportera : * Une interaction avec des interlocuteurs variés (RH, IT, managers opérationnels) et dans un contexte international (7 pays déployés à date) * Une montée en compétence sur un outil SIRH faisant partie des leaders du marché * Développer votre savoir être dans un contexte exigeant et stimulant Votre prochaine opportunité commence ici, en voici les prochaines étapes : 1. L'étude de votre candidature et un premier échange téléphonique 2. Un entretien avec Nathalie, Chargée de recrutement 3. Un entretien avec Anaïs, Responsable SIRH Groupe 4. Après les entretiens, un feedback constructif peu importe l'issue