Comptable technique - assurances - h/f

Comptable technique H/F

Dans le cadre d’un remplacement, nous sommes à la recherche d’un(e) Comptable technique H/F, en CDI. Rattaché(e) au Responsable de la comptabilité technique, vos missions seront les suivantes :


Responsabilités

* Analyser les anomalies liées aux interfaces comptables hebdomadaires.
* Comptabiliser et contrôler les opérations comptables courantes afférentes à votre périmètre d’activité technique portant plus particulièrement sur :
* Les cotisations et prestations
* Les opérations de coassurance, de réassurance, de gestion pour compte de tiers
* Participer aux travaux d’inventaires et effectuer principalement le rapprochement mensuel des données entre la comptabilité et la gestion :
* Analyse des écarts
* Régularisation comptable
* Déclaration des anomalies applicatives
* Participer aux projets transversaux (outils comptables & de gestion).
* Intervenir en support des SI auprès des équipes des services comptables en tant qu’administrateur des outils de la direction comptable
* Participer à l’élaboration des états de reporting.

De formation supérieure en comptabilité, vous avez une expérience significative en comptabilité technique, avec une expérience d’au minimum 5 ans dans le secteur de l’assurance, la mutuelle, la réassurance ou la coassurance.

Vous maitrisez les outils informatiques et pouvez intervenir sur les paramétrages en tant qu’administrateur. Vous êtes l’interlocuteur(trice) privilégié(e) de la DSI sur les sujets lié au système d’information comptable.

Vous disposez d’un niveau avancé sur Excel.

Enfin vous êtes reconnu(e) pour votre polyvalence, votre rigueur, votre autonomie et votre capacité d’adaptation. Vous êtes proactif(ve), vous avez un sens relationnel développé et un esprit d’équipe certain.


Rémunération et avantages

* 45 - 55 K€ sur 13 mois (rémunération selon profil)
* 22 RTT et 5 semaines de CP par an
* Carte Ticket restaurant : 10€ par jour avec une part employeur à 60%
* Adhésion au CSE à compter de 6 mois d’ancienneté
* Intéressement ou participation
* CET et PERCO disponibles
* Aide à la parentalité
* Télétravail partiel possible.

Égalité, diversité et handicap : La MGP est engagée dans une politique active de ressources humaines en faveur de l’égalité, de la diversité et du handicap. Nous rejoindre c’est intégrer une entreprise attentive à l’évolution professionnelle de ses collaborateurs à travers un accompagnement individualisé permettant d’acquérir une réelle expertise dans le secteur mutualiste.

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