Project contract manager (h/f)

Req ID:505242

À la tête des entreprises qui s’engagent vers un avenir plus vert, Alstom développe et commercialise des solutions de mobilité qui apportent les fondements durables pour l'avenir des transports. Notre portefeuille de produits s'étend des trains à grande vitesse, métros, monorails et tramways jusqu’aux systèmes intégrés, services sur mesure, infrastructures, signalisation et solutions de mobilité numérique. Nous rejoindre, c'est rejoindre une entreprise bienveillante, responsable et innovante où plus de 80 000 personnes ouvrent la voie à une mobilité plus verte et plus intelligente, dans le monde entier.

Pourriez-vous être le/la Project Contract Manager (PrCM) à Crespin que nous recherchons ?


Votre futur rôle

Relevez un nouveau défi et mettez à profit votre expertise en gestion des contrats et des réclamations dans un domaine de pointe. Vous travaillerez avec une équipe collaborative et dynamique, et jouerez un rôle clé dans le succès des projets en garantissant une gestion proactive des contrats et des réclamations.

Au quotidien, vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes de l'entreprise (Project Managers, équipes techniques, équipes juridiques), en veillant à l'application des stratégies contractuelles et en accompagnant les négociations avec les différentes parties prenantes. Vous serez également un acteur clé dans l'identification et la gestion des risques contractuels.

Vous vous occuperez plus particulièrement de la mise en œuvre et du pilotage des stratégies de gestion des contrats et réclamations, mais aussi du suivi rigoureux des obligations contractuelles et des échanges avec les clients et partenaires.

1. Nous ferons appel à vous pour :

2. Appliquer le Manuel de Gestion des Contrats, des Sinistres et des Assurances (CCIM) et respecter la gouvernance d'Alstom.

3. Préparer, mettre en œuvre et actualiser le plan de stratégie de gestion des contrats (CMSP) en collaboration avec l'équipe principale du projet.

4. Analyser les contrats pour identifier les obligations et opportunités contractuelles.

5. Surveiller l'exécution des obligations contractuelles et assurer un suivi rigoureux des jalons du projet.

6. Gérer la correspondance entrante et sortante avec les parties prenantes, en collaboration avec le chef de projet.

7. Préparer et gérer les réclamations, y compris la documentation et les éléments justificatifs nécessaires pour les négociations.

8. Suivre et gérer les variations, ordres de modification et extensions de délai, en assurant une communication claire avec les parties concernées.

9. Fournir des conseils sur la gestion proactive des risques contractuels et contribuer à la résolution des problématiques complexes.


Votre profil

Nous accordons plus d'importance à la passion et à l’état d’esprit qu'à l'expérience. C'est pourquoi nous n'attendons pas de vous que vous possédiez toutes les compétences. Nous avons plutôt dressé une liste de celles qui, selon nous, vous aideront à réussir et à vous épanouir dans ce rôle :

10. Diplôme en ingénierie, sciences techniques, sciences économiques/commerciales ou en droit.

11. Une expérience de 6 à 8 ans en gestion de contrats/réclamations (idéalement dans un environnement de gestion de projet client) ou en gestion de projet.

12. Excellente maîtrise de l'anglais (écrit et oral).

13. Compétences en interprétation et rédaction de contrats, ainsi qu'en résolution de problèmes.

14. Solides capacités de communication et de négociation.

15. Esprit analytique et sens des affaires développé.

16. Un état d'esprit proactif et orienté solutions.


Ce que vous apprécierez Rejoignez-nous pour une nouvelle expérience de vie - le secteur ferroviaire est un secteur d’avenir, vous pouvez donc vous développer et acquérir de nouvelles compétences et expériences tout au long de votre carrière. Vous pourrez également :

17. Bénéficier de stabilité, de défis et d'une carrière à long terme sans routine quotidienne.

18. Collaborer avec des experts passionnés dans un environnement de travail stimulant et inclusif.

19. Travailler sur des projets internationaux avec des impacts locaux durables.

20. Contribuer à des initiatives innovantes et à des solutions de mobilité intelligentes et durables.

21. Évoluer dans un environnement de travail flexible et collaboratif.

22. Explorer des opportunités de carrière variées à travers les fonctions et les pays.

23. Profiter de notre investissement dans votre développement, grâce à des programmes d’apprentissage primés.

24. Évoluer vers des postes à plus grande responsabilité et développer vos compétences.

25. Bénéficier d'un système de rémunération équitable et dynamique qui reconnaît vos performances et votre potentiel, ainsi que d'une couverture sociale complète et compétitive (assurance-vie, assurance-maladie, pension).

Il n'est pas nécessaire d'être un passionné de trains pour s'épanouir chez nous. Nous vous garantissons que lorsque vous monterez dans l'un de nos trains avec vos amis ou votre famille, vous en serez fier. Si vous êtes prêt à relever le défi, nous aimerions vous connaître !


Important

En tant qu'entreprise mondiale, nous sommes un employeur qui prône l'égalité des chances et qui célèbre la diversité dans les 63 pays où nous sommes présents. Nous nous engageons à créer un lieu de travail inclusif pour tous.