Lead développeur .net core 8 / angular h/f (it)

Dans le cadre d'une réorganisation de ses équipes IT, notre client recherche deux Lead Développeurs .NET Core 8 / Angular pour renforcer ses projets de développement applicatif.

Les missions principales porteront sur :

- Le développement des couches front en Angular (version récente)
- Le développement des couches back-end en .NET Core 8 / ASP.NET Core 8
- La participation aux phases de tests, intégration et déploiement
- L'optimisation des performances et la qualité du code
- La collaboration avec les équipes internes dans un environnement structuré

Et si on parlait de vous ?

Nous recherchons des profils seniors avec une forte expertise technique et une capacité à intervenir de manière autonome ou en équipe.

Compétences techniques indispensables :

.NET Core 8 / ASP.NET Core 8
Angular (récent)
JavaScript / TypeScript
PostgreSQL 14
API REST, GraphQL
Linux


Compétences complémentaires appréciées :
- RabbitMQ, Hasura, n8n
- MEMGRAPH
- Connaissances en gestion des identités et des profils
- Soft skills : - Excellente communication écrite et orale en français
- Esprit d'équipe, rigueur, autonomie


- Expérience :Minimum 5 ans d'expérience sur des projets similaires

Pourquoi nous rejoindre :

- Opportunités d'évolution : parcours de carrière personnalisé, mobilité interne.

- Entreprise à taille humaine, esprit d'équipe et bienveillance : entraide, culture du feedback, management de proximité.

- Missions variées et innovantes : projets en lien avec les dernières tendances tech.

- Télétravail : home office (flexibilité)

- Rémunération attractive : paniers repas 6,30EUR, prime ancienneté, prime de vacances, CE, participation, prime de cooptation,

- Un accélérateur de carrière et formation continue : chez nous, chaque collaborateur bénéficie d'un accompagnement personnalisé pour évoluer.

- Une entreprise engagée : nous mettons l'accent sur le bien-être au travail, la diversité, l'inclusion et la responsabilité sociétale (Top 3 performance RSE / Dév.Durable - ECOVADIS, Certification ISO27001), réduction de notre empreinte carbone, partenariats avec des associations).

- Notre processus de recrutement : en 4 étapes ! Tout simplement.

1. Dans un premier temps, vous échangerez avec l'une d'entre nous par téléphone : Séverine, Ikram, Marlène ou Denis.

2. Puis, nous aurons le plaisir d'échanger en visio.

3. Pour finir, discutez métier avec l'un de nos managers opérationnels

4. Bienvenue chez nous !

Ce poste vous intéresse ? Place à l'action : Postulez ou partagez avec votre réseau !



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