La Direction des Ressources Humaines de Crédit Agricole S.A. accompagne l'ensemble des collaborateurs tout au long de leur parcours professionnel et décline la stratégie RH du groupe. Au sein du département Paie et Administration du Personnel, notre équipe assure la gestion complète et fiable de la paie, en garantissant la conformité réglementaire et la qualité de service. Composée de 5 gestionnaires paie expérimentés et d'experts, l'équipe travaille en étroite collaboration avec les différents services RH et les partenaires sociaux pour optimiser les processus et accompagner les évolutions réglementaires et organisationnelles. Au sein d'une équipe dynamique et collaborative, vous jouerez un rôle clé dans la fiabilisation et l'optimisation de nos processus de paie, tout en contribuant à la qualité de service délivrée à nos collaborateurs. Vos missions : Assurer le traitement mensuel de la paie d'un portefeuille de collaborateurs, de la collecte des éléments variables jusqu'à l'édition des bulletins de salaire Contrôler la conformité et la fiabilité des données de paie en appliquant la réglementation sociale en vigueur et les procédures internes Réaliser les déclarations sociales obligatoires (DSN, charges sociales, prévoyance) dans le respect des échéances légales • Traiter les opérations spécifiques liées à la gestion du personnel (entrées, sorties, absences, arrêts maladie, congés) • Répondre aux sollicitations des collaborateurs et des managers sur les questions relatives à la paie et apporter un conseil de premier niveau • Participer aux projets d'amélioration continue des processus de paie et à la mise en œuvre des évolutions du SIRH • Contribuer à la mise à jour de la documentation et des procédures du service Diplôme de niveau Bac3 minimum en Ressources Humaines, Gestion de la paieDroit social ou Administration du personnel
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