Description :
Nous recherchons pour notre agence située à GENAS (69) un(e) :
CONTRÔLEUR DE GESTION EXPÉRIMENTÉ (H/F)
Dans le cadre du développement de notre activité nous cherchons un.e contrôleur de gestion, expérimenté.
DESCRIPTION DU POSTE :
Vous serez rattaché(e) au responsable d’agence de Genas (69) et vous contribuerez à l'animation et aux processus transverses financier de l’entreprise ou du service à l’habitat.
Le chiffre d’affaires est de 10 à 12 millions d’euros annuel.
Vos missions seront LE PILOTAGE, LE CONTRÔLE, LA CONSOLIDATION ET L’ANALYSE.
Dans ce cadre, VOS MISSIONS CONSISTERONT À :
* ANALYSER LA PERFORMANCE ÉCONOMIQUE ET FINANCIÈRE DES DIFFÉRENTES ACTIVITÉS, lors des différents exercices prévisionnels (atterrissage, budget …..),
* Assurer le SUIVI RÉGULIER ET LES AVANCEMENTS DES CHANTIERS DU SERVICE À L’HABITAT en étroite collaboration avec nos conducteurs-trices de travaux,
* Consolider les résultats prévisionnels et prévoir les résultats futurs, en identifiant les principales incertitudes / opportunités / zones de risque,
* Préparer les présentations sur les résultats à destination de la Direction,
* DÉFINIR ET METTRE EN PLACE UN SUIVI OPÉRATIONNEL DE L'ACTIVITÉ,
* Suivre les lignes d'investissement en définissant les informations nécessaires au bon suivi de l'activité,
* Evaluer les impacts des différents projets stratégiques sur les processus et la bonne prise en compte des résultats,
* Développer des outils / mettre en place des solutions, afin d'industrialiser et sécuriser les processus finance,
* SUIVI GÉNÉRAL ET CERTIFICATION GÉNÉRALE DE LA BONNE GESTION DES FACTURES à établir, 🧾
* Renfort sur les problématiques du contrôle de gestion (achat, matériel et processus budgétaire,
* Fournir des reportings précis sur les KPIs financiers et opérationnels.
* Identifier des leviers d’optimisation et proposer des plans d’action.
* SOUTENIR LES ÉQUIPES OPÉRATIONNELLES DANS LA COMPRÉHENSION DES ENJEUX FINANCIERS.
Profil recherché :
De formation supérieure BAC+5 ou équivalente dans le domaine financier, école de commerce ou d'ingénieur.
Vous possédez une expérience d'au moins 5 ans en environnement grands comptes ou en cabinet d'audit ou de conseil, idéalement dans le secteur de l’électricité où des travaux publics.
Vous avez pu développer de solides compétences sur les volets suivants :
* Capacité d'analyse et de synthèse,
* Sens de la rigueur et une approche méthodique,
* Esprit d'initiative et force de proposition,
* Capacité à mener des projets en autonomie,
* Aptitudes relationnelles auprès d'interlocuteurs variés,
* Votre esprit de synthèse et d’analyse, votre réactivité et votre rigueur sont des atouts indispensables pour ce poste,
* Vous savez adapter votre discours financier en fonction de vos interlocuteurs,
* La transparence et l’humilité seront des qualités fortement appréciées.
VOUS MAITRISEZ PARFAITEMENT, LES OUTILS MICROSOFT ET NOTAMMENT EXCEL.
Vous êtes dynamique, vous avez le sens de la communication et une excellente aisance relationnelle. Vous êtes quelqu’un d’organisé et vous savez gérer vos priorités.
Vous avez des connaissances financières et du contrôle de gestion. Vous êtes à l’aise avec l’informatique et vous maîtrisez le pack office notamment Excel. Vous êtes rigoureux.
VENEZ REJOINDRE CETTE AGENCE COMPOSÉE D'UNE ÉQUIPE DYNAMIQUE QUI CHERCHE 1 SUPER COÉQUIPIER(E) !
NOUS VOUS ACCOMPAGNERONS ……
Notre priorité : les personnes qui intègrent l’entreprise au travers de formations et de promotions
* Management de proximité bienveillant, à l’écoute et soucieux de votre évolution
* Le saviez-vous ? Chez ENSIO : nos Chefs d'Équipe, Chefs de Chantiers, Conducteurs de travaux sont issus de promotions internes Hommes comme Femmes
* Des formations régulières et disponibles
* Des mobilités internes par le biais de notre bourse à l’emploi
LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT
Chez Ensio, nous voulons un processus de recrutementSIMPLE, TRANSPARENT ET RAPIDEpour vous :
* Etape 1 : Un premier échange avec RichardRichard BERTRAND | LinkedIn [https://www.linkedin.com/in/richard-bertrand-789050151/]ou AmélieSOUS 4 JOURSqui sont notre équipe recrutement
* Etape 2 : Entretien avec le manager
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