URSSAF DE PROVENCE-ALPES-COTE D'AZUR
L'Urssaf est un organisme de droit privé assurant une mission de service public.
Via la collecte des cotisations et contributions sociales, elle permet de financer les prestations des différents acteurs de la Sécurité Sociale: maladie, famille, vieillesse. Elle assure par ailleurs un rôle de contrôle auprès des entreprises, en garantissant une concurrence loyale, et contribue à la protection des droits des salariés. Enfin, elle conseille et accompagne les entreprises dans leurs démarches, dans le but de pérenniser leur activité.
L'Urssaf PACA est un organisme régional implanté sur les 6 départements de la région Provence Alpes Côte d'Azur et sur 8 sites (deux sur les Bouches-du-Rhône, deux sur les Alpes-Maritimes, un dans le Var, un dans le Vaucluse, un dans les Hautes-Alpes, un dans les Alpes-de-Haute-Provence), qui compte près de 1300 collaborateurs.
Nous rejoindre, c'est intégrer un collectif de travail ambitieux fédéré par des valeurs fortes et toujours en quête de nouveaux projets. C'est également pouvoir bénéficier de nos programmes de formation et de notre culture de la mobilité interne, offrant de nombreuses perspectives de carrière. Enfin, c'est avoir la possibilité de concilier vie personnelle et professionnelle grâce à des horaires et un temps de travail ajustables et un accès au télétravail.
Vous voulez en savoir plus sur l'Urssaf Paca ? Retrouvez nos Nos métiers sur Urssaf.org .
Nous recrutons 2 collaborateurs en contrat à durée déterminée sur le site de Toulon.
Au sein d'une équipe régionale, vous interviendrez en tant qu'informaticien IML (informatique infrastructures, micro et assistance utilisateurs) sur les missions de déploiement / maintenance du parc informatique ainsi que sur l'accompagnement des utilisateurs et la politique de sécurité des S.I.
Description du poste
Le «Gestionnaire spécialisé infrastructure et réseaux » aura pour principales missions et activités:
* Traiter les demandes d'assistance technique des utilisateurs (interventions de proximité/prise en main à distance) sur des incidents matériels et logiciels métiers. De mettre en place les actions correctives nécessaires et d'en assurer le suivi.
* Configurer les logiciels / matériels: upgrade mémoires, imprimantes, PC et portables, copieurs, scanners, téléphones, Visio conférences, composants, switch réseaux, etc.;
* Déployer les logiciels métiers ou techniques selon les consignes et normes en vigueur et de vérifier leur bon fonctionnement et leur paramétrage (télédistribution, Genconfig) documentations, plan de migration);
* Exploiter les différents logiciels de suivi, de gestion technique ou métier, d'administration du parc: GLPI, Ivanti, de console Active Directory, imprimantes, téléphonie, Sophos, antivirus, chiffrement;
* Déployer les nouveaux matériels informatiques et de procéder à leur installation Réaliser les inventaires physiques, les mises à jour de logiciels de gestion de parc, les pointages des équipements. Gérer le bon fonctionnement des imprimantes (suivi et remplacement des consommables, commandes, réparations, liens avec le fournisseur).
Profil recherché
Vos compétences
Vous maîtrisez WINDOWS 11 et les différents outils d'administration d'Active directory ? Vous êtes à l'aise dans le fonctionnement des consoles antivirus, des outils de gestion de parc (type GLPI) et de télédistribution (type Ivanti) ?
Vous savez faire preuve de pédagogie dans l'accompagnement des utilisateurs et savez utiliser les outils de prise en main à distance ?
Vous faites preuve d'une maîtrise exemplaire des principes de confidentialité ?
Vous avez la capacité à créer un climat harmonieux, serein et agréable au sein d'un collectif de travail au niveau local et régional ?
Venez nous rejoindre!
Votre formation
Vous devrez possédez une formation de niveau Bac à bac + 2/3 dans les domaines de l'informatique (IML).
Une expérience de 6 mois dans un poste similaire serait appréciée mais les débutants sont acceptés.
Les candidats devront respecter le principe de non-cumul d'activités prévu par l'article L. 123-2-2 du Code de la sécurité sociale, issu de la loi n2007-148 du 2 février 2007.
Informations complémentaires
Le processus de sélection s'appuiera sur :
* Le dossier de candidature transmis (CV ET lettre de motivation) ;
* Sur la pertinence des échanges avec un jury au cours d'un entretien de motivation (semaine 25).
Grille de rémunération conventionnelle niveau 4A coefficient 264. Soit un salaire brut mensuel de 2008,88 euros.
Vos futurs avantages :
* Souplesse choix temps de travail ;
* Participation mensuelle de l'employeur sur les abonnements transports à hauteur de 50% ;
* Tickets restaurants à hauteur de 11.52 € par jour travaillé (dont 60 % pris en charge par l'employeur) ;
* Forfait mobilité durable pouvant aller jusqu'à 500 € par an ;
* Prime d'intéressement à partir de 2 mois d'ancienneté ;
* Accès à une complémentaire santé avec participation de l'employeur ;
* Prime de crèche (enfant de moins de 3 ans) ;
En savoir plus en vidéo
Contact
Les candidats doivent faire acte de candidature avant le 09/06/2025 en joignant CV + lettre de motivation sur le site LaSécurecrute.
Le CV et la lettre de motivation doivent être enregistrés au format suivant:
NOM_Prénom_CV
NOM_Prénom_LM
Les avantages liés au poste
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