Chargé(e) des ressources humaines f/h

Chargé(e) des Ressources Humaines F/H, Lannion

Le contexte

Enrichissez votre parcours professionnel avec ADELIANCE, un groupement d’employeurs basé à Plérin. Une opportunité idéale pour celles et ceux qui exercent déjà une activité professionnelle et cherchent à la compléter.

Optez pour un emploi à temps partiel et découvrez l'avantage du complément d'activité en partageant votre temps de travail entre différentes entreprises adhérentes. ADELIANCE s'engage à construire avec vous un parcours professionnel flexible, offrant une diversification des compétences tout en permettant un équilibre entre vos différentes activités.

Rejoignez l’aventure du travail à temps partagé pour une expérience professionnelle stimulante et adaptée à vos besoins !

Comment pouvez-vous accompagner nos adhérents ?

ADELIANCE recherche pour un de ses adhérents un(e) chargé(e) des ressources humaines en CDI à temps partagé.

En collaboration avec la Direction, vous serez en charge de :

* Accompagner la mise en place d'une politique RH harmonisée sur les différents sites,
* Superviser l’administration de la paie et la gestion du personnel (gestion des temps, traitement et suivi des arrêts maladie et accidents de travail, contrats, déclaratifs, rapprochements financiers, variables de paie…)
* Suivi de la partie intérim
* Assurer la gestion du personnel (rédaction des contrats, suivi des visites médicales, DPAE, mutuelle, etc.)
* Suivre les situations individuelles des salariés en apportant des solutions concrètes et en accord avec la politique de l'entreprise
* Administration du personnel : gérer les dossiers, contrats de travail, salaires et avantages sociaux, en veillant à la conformité avec la réglementation
* Participer à la réunion CSE
* Réaliser une veille juridique et sociale RH
* Gérer la mobilité, les carrières ainsi que la formation
* Être en charge de la relation avec les écoles, universités, Pôle emploi

Dévoilez votre potentiel !

De formation supérieure en Ressources Humaines ou école de commerce, vous justifiez d'environ 5 ans d’expérience en tant que RRH sur un site industriel.

Au-delà de votre expérience, c’est votre leadership, votre sens de la communication, votre capacité à fédérer les parties prenantes autour des enjeux RH/HSE et votre agilité qui feront la différence.

Modalités :

Poste à temps partiel - CDI

#J-18808-Ljbffr