Principal(e) adjoint(e) collège rep henri wallon - 93 aubervilliers - cat. fin. 3 - logement f4

Informations générales Organisme de rattachement Rectorat de Créteil Référence 2025-2091386 Date de début de diffusion 04/06/2026 Date de parution 04/06/2026 Localisation Créteil cedex Intitulé long de l'offre PRINCIPAL(E) ADJOINT(E) AU COLLÈGE REP HENRI WALLON - 93 AUBERVILLIERS - Cat. fin. 3 - LOGEMENT F4 Date limite de candidature 19/06/2026 Employeur RECTORAT DE L'ACADÉMIE DE CRÉTEIL Versant Fonction Publique de l'Etat Catégorie Catégorie A (Encadrement supérieur - Emplois de direction) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Domaine / Métier Enseignement et Formation - Directrice / Directeur d'école, d'établissement artistique, de centre de formation ou d'atelier technologique Statut du poste Susceptible d'être vacant Intitulé du poste PRINCIPAL(E) ADJOINT(E) COLLÈGE REP HENRI WALLON - 93 AUBERVILLIERS - Cat. fin. 3 - Logement F4 Descriptif du service Chargé(e) de seconder le chef d’établissement dans l’exercice des missions qui lui sont dévolues, le principal adjoint inscrit son action en appui de celle du principal/proviseur, dans le cadre de la stratégie académique, expression de la politique pédagogique et éducative nationale dans le contexte de l'académie. Description du poste Présentation des caractéristiques et du contexte de l’établissement Le Collège Henri Wallon est classé REP. Il appartient à une cité éducative. Il accueille 416 élèves cette année. 64,9% d’élèves sont boursiers. 92,5% des élèves résident dans des secteurs classés Quartiers Politique de la Ville (QPV). Il possède une section sportive football. Le latin est proposé en 5ème et le grec en 3ème. LV2 : Allemand / Arabe / Italien / Espagnol Taille du réseau REP Henri Wallon : 6 écoles primaires et maternelles du secteur. Taille de la Cité éducative : Elle rassemble 16 écoles (8 élémentaires et 8 maternelles) les 3 collèges Henri Wallon, Jean Moulin et Denis Diderot 2 lycées (Wallon et D’Alembert) et le campus Condorcet (enseignement supérieur). Boursiers : 60.1% en 2023 / 82.2% en 2024, Réussite au DNB : 76% en 2023 Conditions particulières d'exercice Poste ouvert à un personnel de direction d’établissement d’enseignement ou de formation relevant du ministère de l’éducation nationale - titulaire - Expérience de l’éducation prioritaire - Disponibilité - Aptitude à construire des partenariats variés Catégorie financière : 3 - Logement: F4 Descriptif du profil recherché Compétences attendues En matière de pilotage d’une démarche innovante notamment dans les champs des établissements REP (pédagogie, vie scolaire, GRH, formation des personnels) : - Contribuer au pilotage d’un réseau complexe d’acteurs et de partenaires. - Savoir mobiliser, en lien avec les priorités fixées par le chef d’établissement et les formations, les équipes autour d’une réflexion et de pratiques pédagogiques susceptibles d’améliorer/ consolider les acquis des élèves et le climat scolaire. - Savoir emmener les équipes à s’emparer des heures pondérées pour y développer une réflexion approfondie sur les questions qui sont au cœur de l’éducation prioritaire. - Contribuer aux côtés du chef d’établissement et de l’IEN au pilotage du réseau des écoles et à l’animation des instances. - Conforter la vie scolaire et s’intéresser aux dossiers destinés à faciliter les conditions d’apprentissage et de réussite scolaire de chaque élève (CESCE, citoyenneté, lutte contre le décrochage, l’absentéisme…) - Disposer d’un solide étayage sur les Valeurs de la République pour accompagner élèves, familles et personnels. En matière de démarches collaboratives : - Travailler en équipe au service du pilotage du réseau d’éducation prioritaire. - Contribuer à approfondir la relation aux familles. - Savoir se positionner de manière opportune en alliant exigence et bienveillance pour faciliter la qualité de vie au travail et la réussite de chacun des élèves. Temps plein Oui Informations complémentaires Informations complémentaires Le dossier spécifique de candidature figurant ci-après doit être dûment complété et obligatoirement accompagné d’une lettre de motivation, du dernier compte rendu d’entretien professionnel et d’un curriculum vitae téléchargeable sur le site www.education.gouv.fr - Poste ouvert à un personnel de direction d’établissement d’enseignement ou de formation relevant du ministère de l’éducation nationale - titulaire - Stabilité souhaitée de 4 à 6 ans DOSSIER DE CANDIDATURE (lien) : https://www.education.gouv.fr/sites/default/files/perso437_annexe-c.pdf Localisation du poste Europe, France, Île-de-France, Seine Saint-Denis (93) Géolocalisation du poste 146 RUE JACQUES SALVATOR 93300 AUBERVILLIERS Lieu d'affectation (sans géolocalisation) 146 Rue Jacques Salvator - 93300 AUBERVILLIERS Critères candidat Compétences attendues En matière de pilotage d'une démarche innovante notamment dans les champs des établissements REP (pédagogie, vie scolaire, GRH, formation des personnels) : - Contribuer au pilotage d'un réseau complexe d'acteurs et de partenaires. - Savoir mobiliser, en lien avec les priorités fixées par le chef d'établissement et les formations, les équipes autour d'une réflexion et de pratiques pédagogiques susceptibles d'améliorer/ consolider les acquis des élèves et le climat scolaire. - Savoir emmener les équipes à s'emparer des heures pondérées pour y développer une réflexion approfondie sur les questions qui sont au cœur de l'éducation prioritaire. - Contribuer aux côtés du chef d'établissement et de l'IEN au pilotage du réseau des écoles et à l'animation des instances. - Conforter la vie scolaire et s'intéresser aux dossiers destinés à faciliter les conditions d'apprentissage et de réussite scolaire de chaque élève (CESCE, citoyenneté, lutte contre le décrochage, l'absentéisme…) - Disposer d'un solide étayage sur les Valeurs de la République pour accompagner élèves, familles et personnels. En matière de démarches collaboratives : - Travailler en équipe au service du pilotage du réseau d'éducation prioritaire. - Contribuer à approfondir la relation aux familles. - Savoir se positionner de manière opportune en alliant exigence et bienveillance pour faciliter la qualité de vie au travail et la réussite de chacun des élèves. Documents à transmettre L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire Date de vacance de l'emploi 01/09/2026 Mail à qui adresser les candidatures (bouton postuler) ce.93gestion-perdir@ac-creteil.fr Contact 1 ce.bpid@ac-creteil.fr Contact 2 ce.93gestion-perdir@ac-creteil.fr