Responsable de rayon textile et caisse h/f

Votre Challenge
VOTRE TEAM
A ce jour le Groupe Frontera compte 10 magasins Intersport sur la région Occitanie.
Pour nous accompagner dans notre développement, nous recrutons un Responsable de rayon Textile Loisirs et Caisse H/F.
VOTRE CHALLENGE:
Le Management:
Participer au recrutement de membres de l'équipe,
Intégrer et former les membres de l'équipe sur le poste de travail,
Planifier l'activité des équipes au regard des priorités du magasin et des pics d'activités,
Fixer des objectifs individuels et évaluer l'atteinte des objectifs,
Conduire les entretiens annuels, et entretiens de pilotage,
Transmettre les bonnes pratiques de vente aux équipes et accompagner leur montée en compétence,
Réaliser des briefs commerciaux pour motiver vos équipes,
Développer l'esprit d'équipe et le sens du collectif,
La Vente et Commerce:
Contrôler et veiller à la mise en rayon conformément aux normes de merchandising
Assurer une bonne tenue du magasin (suivi des réassorts, tenue des linéairesli>
Analyser les indicateurs (performance, qualité, commande, SAV) de ses rayons
Veiller à la bonne application des prix et s'assurer de la disponibilité des produits
Contrôler les flux de marchandises et surveiller l'état des stocks de ses rayons
Développer la carte de fidélité gratuite INTERSPORT axe majeur de notre développement
Maîtriser les procédures et techniques d'encaissement et les faire appliquer
Donner du sens aux actions de son équipe (encaissement, carte de fidélité, carte cadeaux, e-réservations, solution de financement ONEY.)
Etre responsable de la justesse des comptes, de la validation des caisses, de la remise en banque et de la commande de monnaie
Apporter une solution aux réclamations clients (retours, litiges, sav, démarque, e-réservations, erreurs encaissements.)
Faire preuve de vigilance face à la démarque et assurer la sécurité de son équipe
MODALITES DU CONTRAT:
CDI base 35h + 4h supplémentaires par semaine
2 jours de repos, dont un jour de repos fixe en semaine
30 CP par an
Convention collective Sport et Equipement de loisirs
€ bruts de rémunération fixe
NOS PETITS + :
Accord d'intéressement + plan d'épargne
Prime d'ancienneté à partir de 3 ans
Titres restaurants avec la carte SWILE, 7 euros par jour, non bloquée le dimanche, avec réductions billetteries, cinéma.
Remises du personnel sur nos produits: jusqu30% de réduction pour t'équiper dans nos magasins!
Mutuelle d'entreprise: un forfait unique à 39 euros par mois, sans options, avec un niveau de garanties maximal.
Carte Noël d'une valeur de 50 euros
Coffre-fort digital offert (bulletin dématérialisé)
Un parcours de formation carrière d'intégration et individualisé via notre académie e-learning