Chargé(e) d'aides au fonctionnement h/f

Vos missions en quelques mots Définition des fonctions Dans ce cadre, le chargé d’aides au fonctionnement se voit confier deux missions principales : 1. Assurer la coordination et le suivi opérationnel des redevances domestiques Collaborer avec les membres du pôle redevances domestiques pour assurer le bon déroulement des activités liées aux redevances de consommation, pollution, collecte, canal et hydroélectricité Contribuer à la planification annuelle des actions du service en mobilisant des outils de requêtage ou en sollicitant leur exécution Instruire un portefeuille de redevables, y compris dans le cadre des contrôles fiscaux Superviser la cohérence et l’exactitude des calendriers provisionnels transmis chaque année par les redevables conventionnés Participer à la gestion quotidienne du service en lien étroit avec la cheffe de service et son adjoint 2. Développer une expertise technique et renforcer l'efficacité du recouvrement Contribuer à l’identification de nouveaux redevables en développant des outils, méthodes et consignes adaptés Élaborer des requêtes de vérification pour fiabiliser les bases de données et améliorer le ciblage des redevables Assurer le rôle de référent sur le suivi du solde des redevances pollution et collecte domestiques Suivre la veille réglementaire et traduire les évolutions en procédures internes opérationnelles Tutorer des agents ou concevoir des modes opératoires en cas de besoin, et les présenter aux redevables concernés Des déplacements sont possibles à l’échelle du bassin. Profil recherché Conditions de recrutement Non titulaires : Conformément au décret 2007-832 portant statut des agences de l’eau, les candidats devront pour être recrutés en CDI, être titulaires d’un diplôme de deuxième cycle de l’enseignement supérieur ou tout autre diplôme certifié de niveau 6. Non titulaires internes : Les candidats en CDI à l’agence doivent pour postuler, remplir les conditions de l’article 8 - C, du décret 2007- 832, cité plus haut. Fonctionnaires : Le poste est à pourvoir par un fonctionnaire de catégorie A. Les fonctionnaires territoriaux seront détachés sur corps. Le poste est classé en groupe 4 RIFSEEP. Niveau d'études minimum requis Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents Compétences attendues Qualités requises: Permis B obligatoire Savoirs • Connaissance des textes et réglementations liés aux redevances domestiques • Maîtrise des procédures juridiques et administratives du domaine • Application des règles, normes et protocoles du service Savoir-faire • Contrôler la conformité des documents, données et activités • Instruire des dossiers complexes et appliquer les procédures • Concevoir et exploiter des requêtes pour le suivi et l'identification des redevables Savoir-être • Faire preuve de rigueur et de fiabilité dans le travail • Avoir un esprit de synthèse et d'analyse • Adopter une posture pédagogique dans l'accompagnement et l'explication Éléments de candidature Documents à transmettre Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire