· ADP
· Gestion administrative des documents liés à l’embauche et à la sortie des salariés (DPAE, élaboration des contrats de travail, affiliation mutuelle, ouverture des comptes informatiques, départ en rretraite, rupture conventionnelle, suivi des tickets restaurant…)
· Gestion administrative des congés, arrêts maladie
- Organisation et suivi des visites médicales obligatoire
· Constitution et suivi des dossiers de prévoyance
· Subrogation
- Rédaction de courriers administratifs et d’attestations à destination des collaborateurs
- Accompagnement au quotidien des collaborateurs sur leurs besoins, compréhension, explication des demandes liées à leurs contrats
Gestion de paie
- Collecte, saisie et contrôle des éléments variables de paie
- Suivi des absences, congés, arrêts maladie, GTA, subrogations)
- Gestion des tickets restaurant
- Gestion des soldes de tout compte et des documents de fin de contrat
Profil recherché:
· De formation type Bac+2/+3, vous disposez d’une expérience significative (3 ans minimum), de l’administration du personnel et en gestion de la paie idéalement dans un environnement multi sites.
· Vous connaissez la réglementation Paie, voire la CCN Commerces de Gros, c’est un +
· Vous êtes au fait de la veille sociale et juridique
· Vous possédez une bonne maitrise d’Excel (TCD) et êtes à l’aise avec les outils informatiques.
Nous vous imaginons faisant preuve de discrétion, d’organisation, de rigueur, d’analyse et de réactivité.
Vous possédez :
· Bon relationnel et pédagogue
· Esprit d’équipe
· Aisance téléphonique
· Réactif-ve
· Curieux-se
Bonne Gestion du stress
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