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Pmo / directeur informatique de projet informatiques informatique (it) / freelance

Saint-Étienne
CDI
Indépendant
MSI Experts
Directeur informatique
De 2 750 € à 3 000 € par mois
Publiée le 16 octobre
Description de l'offre

Nous recherchons un PMO / Directeur de projets pour renforcer le suivi et la coordination d?un projet majeur de déploiement d?un nouvel ERP. Cette mission vise à sécuriser le programme IT, suivre son avancement et faciliter la communication entre les différentes équipes impliquées.



Missions principalesCoordonner les activités des différentes équipes impliquées dans le programme IT.


Suivre l?avancement du programme et consolider les plans d?action associés.


Identifier les risques, proposer des plans de mitigation et remonter les alertes si nécessaire.


Prioriser les actions en fonction des objectifs stratégiques et opérationnels.


Assurer la communication entre les équipes et les différents programmes pour garantir la cohérence et la fluidité des échanges.


Participer aux comités de suivi et animer les réunions transverses entre les équipes IT et les équipes métiers (tests, paramétrages, etc.).


Produire des reportings clairs et réguliers pour le management.





Profil candidat:
Vous êtes notre futur(e) collaborateur(trice) si vous cumulez expérience, compétences techniques et métier, savoir-faire opérationnel ainsi que qualités personnelles adaptées à un rôle de pilotage de programme IT :

Expérience : Minimum 5 ans dans un rôle similaire de pilotage de programme IT ou de PMO.




Compétences techniques :

Maîtrise des méthodes et outils de gestion de projets.


Maîtrise des outils bureautiques classiques (Excel, PowerPoint, Word).


La connaissance d?outils de gestion de projet type Orchestra est un plus.




Compétences métier :

Une expérience dans les services financiers ou dans le domaine du leasing/crédit est un avantage.




Savoir-faire :

Capacité à coordonner et organiser les interventions des équipes.


Priorisation des actions et arbitrage sur les décisions clés.


Anticipation des risques et mise en place d?actions correctives.


Reporting précis et communication efficace.


Adaptabilité face à des contextes évolutifs.




Savoir-être :

Rigueur et sens de l?organisation.


Dynamisme et proactivité.


Forte capacité à travailler en équipe.


Calme et efficacité dans la gestion des priorités.

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