Mission
s :
1. Maintenance préventive et corrective : Réaliser les opérations de maintenance préventive (niveaux 1 à 3) selon le plan défini, diagnostiquer les pannes et effectuer les réparations nécessaires.
2. Gestion de la documentation technique : Rédiger les comptes rendus d’intervention et alimenter le retour d’expérience (REX).
3. Utilisation de la GMAO : Mettre à jour la GMAO, créer les ordres de travaux et suivre les interventions.
4. Gestion des pièces et achats : Établir les besoins en pièces détachées et consommables, créer les demandes d’achat, et assurer la mise à jour de l’inventaire.
5. Amélioration continue : Proposer des optimisations sur les gammes et le plan de maintenance.
6. Support technique et coordination : Participer à l’intégration et à la mise en service de nouveaux bancs de test, et assurer le suivi des sous-traitants sur site.
Profil :
7. Formation Bac +2 / Bac +3 à dominante technique (type maintenance industrielle, génie mécanique, électrotechnique…)
8. Solide culture technique pour appréhender les différents bancs (électricité, mécanique, électronique, automatisme, hydraulique, pneumatique)
9. Connaissances en méthodes de maintenance, niveaux de maintenance et analyse des risques
10. Aisance en rédaction technique (Word, Excel)
11. Maîtrise d’un outil de GMAO
12. Rigueur, autonomie et sens du travail en équipe
Rémunération et avantages :
13. Politique interne sur le télétravail
14. CSE (chèque vacances, culture, subvention pratique sportive, etc).
15. 13 RTT + un compte épargne temps
16. Carte de tickets restaurant
17. Prévoyance santé
18. Prime de vacances
19. Prime de cooptation
20. Contribution au remboursement de vos titres de transport en commun ou forfait à la mobilité durable
21. Salaire à partir de 29 000 € brut annuel suivant votre expertise
Notre process de recrutement :
22. Vous candidatez,
23. Premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement,
24. Un entretien avec votre futur manager et votre chargé de recrutement en agence ou en visio
25. Si validation, envoi de la proposition de collaboration
26. Début de votre parcours d’intégration chez Expleo !
A bientôt dans nos équipes !
La localisation des postes n’est qu’indicative, une mobilité géographique sur le territoire national peut être requise.
A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail. »
Le poste s’inscrit dans un secteur nécessitant l’obtention d’une habilitation et certaines autorisations d’accès à des sites sous contrôle étatique relevant du secret de la défense nationale. Le candidat retenu devra satisfaire à ces exigences, conformément aux dispositions des et de l’.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.