Fort de plusieurs certifications, nous avons entamé notre transition énergétique avec une flotte plus « Verte » et sommes engagés dans un processus de RSE.
Dans le cadre d'une évolution professionnelle interne, nous recrutons, sur nos sites de Les Achards (85) un MONITEURS- FORMATEURS Transport de Marchandises :
Sous la responsabilité du directeur d'agence,
Vous aurez en charge l'ensemble des missions de formation et d'accompagnement des conducteurs dans le respect des process en place.
- Vous accompagnerez les nouveaux conducteurs dans leur prise de fonctions sur les bonnes pratiques professionnelles et du client ;
- Vous interviendrez auprès des conducteurs pour dispenser les formations Eco-conduite ;
- Vous interviendrez auprès des clients et des salariés pour la mise en place de nouvelles relations et assurer le bon démarrage des opérations ;
- Vous traiterez, en support de votre hiérarchie, les écarts / RSE et au code de la route
Homme/femme de terrain, titulaire des permis C et EC ainsi que des formations légales à jour, vous possédez une expérience minimum de cinq ans en tant que conducteur et d'une première expérience réussie dans le domaine de la formation. La connaissance des Transports en Matières Dangereuse (Bouteilles de Gaz) est souhaitée.
Votre expérience du terrain ainsi que vos qualités relationnelles et pédagogiques sont indispensables pour la réussite de vos missions.
La connaissances des outils informatiques et informatique embarquée est indispensable.
REMUNERATION :
Véhicule de Service, Cartes Gazole et Badge Autoroute
Travail du lundi au vendredi
Rémunération suivant profils
Mutuelle,CE
Experience: 5 An(s)
Compétences: Règles de conduite et de sécurité routière,Évaluer la conduite d'un élève,Former à la conduite d'un véhicule
Permis: B - Véhicule léger exigé,CE - Poids lourd + remorque (= EC) exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Transports routiers de fret de proximité
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
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