Offre d'Alternance : Juriste en Relations Sociales
Directement rattaché(e) au Département des Relations Sociales et sous la supervision du chargé de Relations Sociales et du Directeur des Relations sociales, vous serez associé(e) à l’ensemble des dossiers traités par l’équipe.
Ce contrat d'apprentissage se déroulera dans un contexte d’évolution de l’activité du Groupe, sur un périmètre constitué de 2 entités juridiques distinctes (une de moins de 300 salariés et une de plus de 300 salariés), chacune dotée d’un Comité Social et Économique et de sections syndicales.
Vos principales missions seront :
1. Réaliser une veille juridique et sociale opérationnelle ;
2. Effectuer des recherches et des études juridiques sur divers sujets ;
3. Réaliser des analyses comparatives de pratiques marché sur des thèmes tels que le télétravail, le dialogue social, l’épargne salariale, l’égalité professionnelle, etc. ;
4. Préparer les négociations obligatoires et facultatives avec les délégués syndicaux, participer aux séances de négociation, réaliser des analyses, rédiger des supports pour la négociation, et rédiger des comptes-rendus de réunion ;
5. Préparer les réunions des instances représentatives du personnel (CSE et Commission SSCT) ;
6. Aider à la rédaction des projets de communication en lien avec l'actualité, les négociations et les relations sociales de l’entreprise ;
7. Aider au remplissage de la base de données économiques et sociales ;
8. Participer aux projets transverses RH ;
9. Créer, compléter, et tenir à jour des tableaux de bord pour suivre les indicateurs relatifs aux relations sociales (accords signés, ordre du jour des réunions, durée des réunions, participants, etc.).
Vous préparez un Master 2 en Droit du Travail, Droit social, Droit des relations de travail ou DJCE (Diplôme de Juriste Conseil d'Entreprise).
Rigoureux(se), impliqué(e), doté(e) d’un bon sens de l’analyse et de la synthèse, avec d’excellentes qualités rédactionnelles. La maîtrise de l'anglais est requise. Vous connaissez également les outils collaboratifs (Microsoft Teams, OneDrive, dossiers partagés, etc.).
Localisation : La Défense
Cette offre est ouverte aux personnes en situation de handicap.
Conformément à la loi n° 2004-1486 du 30 décembre 2004, Cognizant s’engage à lutter contre toute discrimination dans le respect de l’égalité des chances et de la diversité.
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