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Chef de projets conception électrique (h/f)

Brest
CDI
Groupe INGELIANCE
Publiée le 13 juin
Description de l'offre

Rattaché(e) à la BU Conception et Industrialisation de notre division Solution Industrielle, vous intervenez directement sur le site de notre client, basé dans le Finistère.

Afin d'accompagner notre client, spécialiste de la conception, du développement, de la production et de la commercialisation de machines spéciales dans le domaine de l'industrie agro-industrielle, nous recherchons un Chef de projets conception électrique.

Vous serez en charge de coordonner une équipe projet pour mener à bien la conception électrique et pneumatique des équipements automatisés.

💼 Vous interviendrez sur les activités suivantes :

* Concevoir et améliorer les systèmes électriques des machines, en lien avec les équipes R&D.
* Réaliser les schémas électriques/pneumatiques et assurer le dimensionnement selon les normes.
* Garantir la cohérence technique des projets en termes de qualité, coût et délai.
* Participer à la validation technique des offres et à la mise en œuvre des actions correctives.
* Piloter les projets électriques : planification, coordination d’équipe, suivi des jalons.
* Assurer le choix du matériel électrique en collaboration avec les achats
* Gérer les sous-traitants et garantir le respect des cahiers des charges.
* Apporter un appui technique au SAV : diagnostics, dépannage, remplacement de composants.
* Coordonner les interfaces électricité, automatisme et mécanique sur l’ensemble des projets.
* Contribuer à l’amélioration continue et à la mise à jour des documents techniques.

🎓 Titulaire d'un Bac+3 à bac +5 en électrotechnique, électricité industrielle ou automatisme, vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum en conception électrique dans un environnement industriel.

* Compétences techniques clés :
o Excellente maîtrise de l’électricité industrielle (dimensionnement, normes en vigueur...), connaissances de base en mécanique et automatisme,
o Maîtrise des outils de CAO électrique (type SEE Electrical, EPLAN…) et des logiciels de gestion de projet,
o Capacité à manager une équipe, et à accompagner la montée en compétences,
o Bonne connaissance des normes de sécurité machines et de l’outil Sistema,
o Maîtrise de l'Anglais technique.

Esprit d’analyse, rigueur et bon relationnel, vous appréciez le travail en mode projet avec des interlocuteurs variés.

🌟 Les raisons de nous rejoindre 🌟 :

* Un management de proximité issu de la technique et un suivi personnalisé pour développer vos compétences et construire votre parcours parmi nous,
* Un package d’avantages à découvrir (RTT, paniers repas, prise en charge à 75% de votre abonnement en transport en commun, forfait mobilité durable, participation employeur à la mutuelle d’entreprise, primes sur objectifs, etc…)
* Une prime estivale qui fait du bien au moral !
* Un parcours d’intégration adapté et structuré où vous serez accompagné par un référent dédié,
* Une Politique dynamique de Qualité de Vie au Travail,
* Partager nos valeurs et participer au développement de notre engagement écologique et éthique.

🚀 Faites décoller votre carrière :Bienvenue au sein du Groupe INGELIANCE !👋

Depuis plus de 25 ans, nous accompagnons nos clients dans l’étude et la réalisation de projets à forte technicité au travers de bureaux d’études (interne et sur site client), d’une offre de conseil et d’une cellule R&D.

Avec une équipe de plus de700 professionnels passionnés– Techniciens, Ingénieurs, Docteurs – répartis sur20 sitesen France, nous cultivons l’innovation au quotidien pour une mission essentielle :garantir la satisfaction de nos clients.

Notre organisation se structure autour de deux divisions complémentaires (Développement Produits & Systèmes et Solutions Industrielles) et d'une Direction Technique.

Nous intervenons dans des secteurs d’avenir tels que lenaval, l’aéronautique, le spatial & défense, l’énergie et le nucléaire, offrant ainsi des opportunités variées et stimulantes.

Nous avons à coeur d’accompagner l’ensemble de nos collaborateurs tout au long de leur carrière au sein du Groupe. Nous participons ainsi à leur montée en compétences au travers de notre école de formation interne, encourageons la promotion interne et accordons l’égalité des chances lors de nos recrutements. #ActivateurDeProgrès

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