Sous la responsabilité du responsable accueil des publics et activités pédagogique des Marais du Vigueirat, vous aurez en charge les missions suivantes :
Assurer l’accueil, l’information et l’orientation du public :
Gérer l’accueil physique du site (ouverture, fermeture, conditions d’accueil…) et mettre en œuvre des procédures d’accueil
Traiter les appels entrants et sortants (standard) ainsi que les courriels,
Diffuser de façon ciblée et actualisée les informations sur la LPO et sur les activités à réaliser sur le site
Enregistrer les inscriptions pour les activités, en assurer l’encaissement et tenir à jour les registres de fréquentation
Participer aux tâches administratives du site d’accueil (gestion du courrier)
S’assurer de la bonne présentation et de la propreté des espaces d’accueil
Assurer les ventes physiques en boutique :
Conseiller sur les produits et réalise les ventes
Contribuer à la gestion de la caisse (tenue d’un journal de caisse, gestion des arrêtés de caisse…)
Réceptionner les livraisons, assurer l’installation des références
Contribuer au suivi et au renouvellement des stocks en lien avec le gestionnaire de boutique ou le responsable de site
Actualiser les statistiques de vente
Tenir une comptabilité simple ou une trésorerie
Techniques commerciales : gestion de point de vente, gestion des stocks, tenue de caisse et notions de comptabilité
Techniques d’accueil : gestion d’un flux variable de visiteurs et tenue de standard téléphonique
Règles d’hygiène et de sécurité applicables à l’accueil et à l’accompagnement du public
Sociabilité, amabilité, sens du contact
Ponctualité, sens de l’organisation
Travail en équipe
Pratique de l’anglais serait un plus
Connaissances générales sur la protection de la biodiversité et sur la nature serait un plus
Culture associative souhaitée
A compétences égales, la LPO France portera une attention particulière à toutes les candidatures de personnes en situation de handicap en favorisant l’intégration dès le recrutement. Des référents handicap sont identifiés et participent à leur accompagnement dès leur arrivée, notamment pour veiller à l’adaptation des postes de travail si cela est nécessaire
Conditions :
Contrat à durée déterminée à temps plein de 1 mois
Durée hebdomadaire du travail : 35 heures
Poste soumis à des horaires atypiques avec la possibilité de travailler le samedi et le dimanche en fonction des nécessités de service
Rémunération brute totale mensuelle : 2 321,19€ (Groupe D, indice 305 de la Convention Collective Nationale ÉCLAT, indice auquel s’ajoutent 20 points de prime différentielle)
Accord télétravail
Titres restaurants pris en charge à 60%
Mutuelle employeur pris en charge à 50%
Abonnement transports en commun pris en charge à 50%
Avantages CSE dès 4 mois d’ancienneté
Poste à pourvoir dès que possible
Merci d’adresser votre candidature avant le 16.02.2026
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