RESPONSABILITÉS :
Econocom recherche un Responsable des RH H/F
Rôle de conseil et support auprès des opérationnels et de la Direction :
· Accompagner les opérationnels dans le cadre des décisions relatives aux RH (recrutement, entretiens d'évaluation, promotions, conflits, procédures disciplinaires, etc.). Ceci en lien avec la stratégie business.
· Déployer la stratégie RH et coordonner les actions avec les directeurs.
· Accompagner le déploiement et assurer le suivi des dispositifs RH sur le terrain
· Veiller au respect et application de la législation
· Assurer le pouvoir disciplinaire et procédures dans leur intégralité
· Assurer le suivi des contentieux (relation avec le cabinet d'avocat, tableaux suivi, dossier prud'homaux)
· Assurer le lien avec les représentants du personnel
Gestion carrières :
· Piloter la gestion des compétences et de carrière des collaborateurs
· Piloter le plan de développement des compétences : mise en œuvre des actions, optimisation du budget par le biais des différents dispositifs de formations,
· Organiser et piloter les différentes revues de personnel avec le Directeur : revue salariale, Talent Review, etc.
· Définir le plan d'actions lors des campagnes
Gestion des rémunérations :
· S'assurer de la cohérence des rémunérations, vis à vis de l'équité interne et des salaires du marché
Gestion administrative du personnel :
· Suivre les contrats de travail (modifications, aménagements)
· Dialoguer avec la médecine et l'inspection du travail
· Mettre en place et optimiser les procédures RH
Management :
· Accompagner les chargés des RH
· Organiser l'activité de votre service et la bonne gestion de l'équipe
· Participer aux décisions relatives aux évolutions des collaborateurs
· Déployer des projets RH dans le cadre de la stratégie (référentiel métiers, suivi des collaborateurs en situation de handicap, évolution du SIRH, respect des normes RGPD...)
Ce que nous vous proposons :
Contrat : CDI
Localisation : Plessis Robinson
Package rémunération & avantages :
· Rémunération annuelle brute (fixe + variable)
· Mutuelle et prévoyance, titres restaurant, avantages du CSE (culture, voyage, chèque vacances, et cadeaux), RTT, plan épargne, prime participation
· Matériel : PC/Mac, smartphone
· Nos plus : forfait mobilité, prime cooptation 1000 € brut, e-shop matériel informatique
· Carrière : plan carrière, dispositifs formation, passage certification
· Qualité vie au travail : télétravail, évènements festifs, accompagnement handicap et santé au travail, engagements RSE
PROFIL RECHERCHÉ :
De formation supérieure en ressources humaines (bac+5), vous possédez une expérience significative dans la gestion et le développement des ressources humaines au sein d'une entité de plusieurs centaines de collaborateurs.
Vous avez ainsi eu en charge la gestion de carrière des collaborateurs, l'administration du personnel, le respect du droit social et les relations sociales, et eu un rôle de conseil et de support auprès du corps managérial. Idéalement vous avez déjà eu l'occasion de manager au moins un collaborateur et de l'accompagner dans sa gestion quotidienne.
Une expérience au sein d'une entreprise de services du numérique ou une connaissance du monde informatique serait un plus.
Autonome et organisé, vous êtes reconnu pour votre rigueur et votre sens du contrôle. En charge du respect de la confidentialité, vous avez des qualités de communication, un sens du relationnel et un esprit d'équipe avérés. Vous êtes curieux, force de proposition et de conviction, et savez ainsi anticiper les situations.
Votre chargé de recrutement : Anabèle de Castro
Le groupe Econocom s'engage à promouvoir la diversité. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
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