Drh-instructeur gestionnaire mobilité au pôle des personnels techniques et spécialisés

DRH-Instructeur gestionnaire mobilité au pôle des personnels techniques et spécialisés

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* Fonction publique : Fonction publique de l'État
* Employeur : Direction des ressources humaines
* Localisation : 40 avenue des Terroirs de France - Paris 12ème

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* Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
* Expérience souhaitée Non renseigné
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
* Catégorie Catégorie C (employé)
* Télétravail possible Oui

RIFSEEP: 1

Vos activités principales:
Vous travaillez au sein du pôle constitué par un chef de pôle (B+), 4 agents instructeurs – gestionnaires (B et C) ; ce pôle a en charge la préparation, le suivi et la mise en œuvre des campagnes de mobilité des personnels techniques et spécialisés (filières SIC, technique, sociale et sécurité routière) de catégorie A, B et C gérés par le ministère de l’Intérieur.
Il s’agira ainsi, notamment, d’opérer le recensement des postes vacants ou susceptibles de le devenir, de suivre les soldes des mouvements des services proposant des postes à la vacance, de présenter les propositions de mouvements pour les agents de catégorie B.

En outre, les principales tâches auxquelles vous aurez à contribuer, sous l’autorité de la chef de pôle, portent notamment sur:
= l’analyse et la validation des demandes d’autorisation de recrutement (DAR) rédigées par les servicesainsi que la création des DAR pour certains services;
= la mise en ligne des fiches de poste sur MOB-MI;
= la gestion des flux entrants (courriels, téléphone);
= le recueil et à la vérification des candidatures;
= l’examen des retours de classements transmis par les directions d’emploi;
= la préparation des documents (télex) validant la mobilité;
= l’élaboration des arrêtés actant les mobilités sur le SIRH DIALOGUE 2;
=la participation et à l’alimentation des tableaux de synthèse relative aux mouvements;
= la rédaction des réponses aux diverses correspondances qu’induit le suivi des dossiers
- Autres missions : réponses aux interventions diverses, organisation de l’archivage du service.

Votre environnement professionnel
Activités du service
La direction des ressources humaines est constituée de trois sous-directions: la sous-direction du recrutement et de la formation; la sous-direction de l’action sociale et de l’accompagnement du personnel; la sous-direction du personnel.

Composition et effectifs du service
Le Bureau des Parcours Professionnels (BPP), composé de 71 agents, est encadré par un chef de bureau (administrateur) et une adjointe (CAIOM) ; outre une assistance administrative (1 agent) et une cellule dédiée à MOB-MI (2 agents), le BPP est constitué de trois sections : la section des contractuels et emplois permanents (25 agents) ; la section mobilité et emplois fonctionnels (28 agents) ; la section accompagnement des parcours (13 agents).La section mobilité et emplois fonctionnels est composée de 5 pôles dirigés par un chef de pôle (A /B/ C/CAIOM/Techniques et spécialisés) ; le pôle PTS est constitué par un chef de pôle et 4 agents gestionnaires



Profil recherché

Vos compétences principales mises en œuvre
Connaissances techniques
Avoir des compétences juridiques / niveau pratique à acquérir
Avoir des compétences en informatique-bureautique / niveau pratique requis
Connaître l'environnement professionnel / niveau maîtrise à acquérir
Savoir-faire
Savoir appliquer la réglementation / niveau pratique requis
Savoir travailler en équipe / niveau maîtrise requis
Savoir s'organiser / niveau maîtrise requis
Savoir-être
Avoir le sens des relations humaines / niveau maîtrise requis
Savoir s'adapter / niveau pratique à acquérir
Savoir communiquer / niveau pratique requis
Vos perspectives:
La nature du secteur d’activité (RH) vous permettra de disposer d’une connaissance fine de l’organisation du ministère et de son environnement et d’évoluer vers des postes à plus forte dimension managériale alors que la pratique d’une gestion exigeante, alliée à une grande connaissance de l’ensemble des ministères et du statut, vous facilitera l’évolution vers d’autres familles d’emploi à dominante juridique ou de gestion

Liaisons hiérarchiques:
le chef de bureau et son adjoint(e), la chef de section et son adjoint
Liaisons fonctionnelles :

- l’ensemble des composantes de la DRH;
- les directions d’administration centrale du ministère;
- les autres administrations ;
- les services de Police et de Gendarmerie Nationales;
- les services des préfectures, sous-préfectures, secrétariats généraux communs (SGC) et SGAMI
- les représentants du personnel

Durée attendue sur le poste: 3 ans





Éléments de candidature


Personnes à contacter

mathilde.herbin@interieur.gouv.fr

Localisation administrative et géographique / Affectation:
DRH / Sous-direction des personnels / Bureau des parcours professionnels /
Immeuble LUMIERE
40 avenue des Terroirs de France 75012 Paris
Métro : Cour Saint émilion (ligne 14)

Emploi fonctionnel : Chargé de gestion administrative et/ou de paye
Code fiche de l’emploi type (RMFP) : FP2GRH10
Code fiche de l'emploi type (RIME) : GRH007A

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions
Diplomatie, capacité d’écoute et discrétion
La nature des missions exercées nécessite une grande rigueur, une aisance à manier les outils informatiques et une capacité à travailler en autonomie dans des délais souvent contraints.
Vous exercez vos missions sur la base du cycle de travail habituel des personnels de l’administration centrale, à savoir 38 heures hebdomadaires, générant 16 jours d’ARTT.
Intérêt pour le travail en équipe
Qui contacter?
Mme Mathilde HERBIN, Chef de la section mobilité et emplois fonctionnels
mathilde.herbin@interieur.gouv.fr
Mme Gertrude CELESTE, Chef du pôle PTS
gertrude.celeste@interieur.gouv.fr


Liste des pièces requises pour déposer une candidature:
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/formulaire_Mobilit%C3%A9_VF_pdf_MODIFIABLE-1.pdf

Article L. 332-2 2° du code général de la fonction publique

Vacant à partir du 15/02/2025

Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie


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