Travailleuse sociale / travailleur social

Mission

« ABRI, c’est l’histoire de deux associations reconnues : La Main Tendue, née en 1945 pour tendre la main aux plus fragiles, et L’Hôtel Social 93, fondé en 1985 pour offrir un toit à ceux qui n’en avaient plus.

Déjà engagées côte à côte depuis plus de 10 ans, elles ont choisi, en fusionnant en 2025, de réunir leurs forces pour écrire un nouveau chapitre commun : Agir, Bâtir et Réinsérer en Île-de-France (ABRI).

Aujourd’hui, l’association ABRI rassemble près de 300 professionnels en Île-de-France. Ensemble, ils accompagnent chaque année plus de 10 000 personnes à travers une quarantaine de structures : des hébergements, des services de soins, des accompagnements sociaux, des dispositifs d’insertion et une pension de famille.

Mais ABRI, c’est aussi une mission à plusieurs facettes : celle d’offrir un toit, d’écouter, de soigner et d’accompagner ceux et celles qui nous sollicitent.

Ainsi chacune des actions dispensées par les professionnels de l’association ABRI, peut contribuer à soutenir les personnes qui lui sont confiées, vers un mieux-être et une autonomie accrue. »

Pour son Centre d’Hébergement d’Urgence (CHU) Cochin, situé à Clichy-Sous-Bois, ABRI recherche un Travailleur Social diplômé.

Rattaché à la Cheffe de service, vous missions seront les suivantes :

1. Apporter une aide et un accompagnement sur mesure et sur la durée aux personnes bénéficiaires (rédactions d'écrits, participation à des synthèses de travail, anticiper les démarches des résidents...)
2. Mener des entretiens réguliers dans le cadre de la permanence et de visites à domicile
3. Assurer des accompagnements physiques de personnes au besoin
4. Connaître les organismes et dispositifs d’aide sociale
5. Informer les personnes de leurs droits
6. Assurer le bon fonctionnement du service
7. Savoir proposer et adapter les solutions à chaque situation
8. Analyser l’orientation éventuelle des personnes accueillies en fonction de leur problématique
9. Assurer la prévention et la gestion des conflits
10. Etablir la mise en relation avec le référent social de la personne accueillie ou l’établissement d’un lien si cas échéant

Profil

11. Formation & Expérience :

- Diplôme de Travailleur Social exigé : DEASS/ DEES ou encore DECESF.


12. Savoirs & Savoir-Faire

- Maitriser le dispositif AHI

- Savoir utiliser le logiciel SI-SIAO

- Savoir mener un entretien et proposer un plan d’aide

- Avoir de bonnes capacités rédactionnelles et un esprit de synthèse

- Savoir travailler en autonomie

- Savoir travailler en réseau et construire du partenariat

- Connaitre les dispositifs d’accès aux droits


13. Savoir-Être

- Faire preuve d’organisation et d’adaptation

- Savoir prioriser et être force de proposition

- Avoir un esprit d’équipe

- Savoir travailler en réseau et construire du partenariat

- Savoir créer du lien en toute bienveillance

- Connaissance fine de l’accompagnement social

Permis B : obligatoire

Principaux avantages

- Convention collective 51

- Mutuelle d’entreprise prise en charge à 50%

- Chèques restaurant de 9 euros

- Reprise d'ancienneté

- Prime Ségur

- Prime d'activité

- Prime fonctionnelle

- Participation au titre de transport

- Politique forte de mobilité professionnelle interne

- CSE


Poste à pourvoir à partir du 02/01/2026