Assistant(e) administratif formation - f/h

Description du poste


Vous serez rattaché à la Responsable Développement RH et vous travaillez en étroite collaboration avec l’ensemble de l’équipe Développement RH.

Vos challenges :

Vous jouerez un rôle clé dans la bonne coordination de notre activité formation :

* Organisation logistique des formations : réservation des salles, échanges avec les prestataires, gestion de la facturation.
* Suivi administratif : convocations, feuilles d’émargement, suivi des formations DR, mise à jour des tableaux de suivi.
* Coordination des accès aux outils digitaux : e-learning, Zest, etc. (en lien avec notre Chargé SIRH).
* Validation des demandes de voyage.
* Participation au suivi budgétaire et à la gestion des plateformes comme Egencia.
* Accompagnement sur la gestion administrative des alternants (ruptures anticipées, mutation, Gestion des mobilités internes pour les collaborateurs du réseaplateforme Opcommerce).
* Gestion des mobilités internes pour les collaborateurs du réseau

Qualifications

* Une première expérience en assistanat RH ou formation est un plus.
* Rigueur, sens de l’organisation et fiabilité.
* À l’aise avec les outils bureautiques (Office 365) et collaboratifs.
* Un vrai sens du service et de l'esprit d’équipe.
* Une première expérience en assistanat RH ou formation est un plus.


Informations supplémentaires


Le processus de recrutement :

1) Entretien avec le RRH Siège.

2) Entretien en présentiel avec la Responsable Développement RH.



Rejoindre la team Courir c’est :

· Intégrer une entreprise en pleine croissance en France et à l'International

· Partager une aventure collective tournée vers une mode plus responsable (recyclage de sneakers, opération Octobre Rose,…)

· Être acteur de sa carrière en bénéficiant d'une politique RH dynamique (formations, accès illimité à notre plateforme e-learning, évolutions, mobilités, cooptation.)



Mais c’est aussi :

· Un Siège situé dans le 11ème Arrondissement de Paris

· 1 à 2 jours de télétravail par semaine après la validation de la période d'essai

· Une paire de sneakers offerte à l’intégration (lors du Welcome Day)

· Une carte fidélité salarié qui offre -25% (dès 1 mois d'ancienneté) 

· Une carte Titre Restaurant Swile (dès 2 mois d'ancienneté) 



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Nous sommes bien entendu engagés en faveur de l’inclusion et du handicap. Chaque talent est ainsi reconnu pour sa singularité et trouve toute sa place dans nos équipes.