Responsable RH généraliste et opérationnel(e), rattaché(e) à la direction générale, vous intervenez sur un périmètre de 40 établissements et 250 collaborateurs dans le cadre d'un CDD d'un an à partir de mi-juin / début juillet 2024 dans le cadre d'un remplacement maternité.
En tant que Responsable Ressources Humaines, vos missions principales sont les suivantes :
- Définir les projets et la politique RH (gestion du temps de travail, formation, recrutement, mobilité, GPEC/GEPP, amélioration des conditions de travail, politique de rémunération.) en tenant compte des orientations stratégiques de l'entreprise
- Proposer et faire valider la nature et l'échéancier des projets RH auprès de la direction.
- Piloter et déployer les projets RH en lien avec les orientations stratégiques.
- Conseiller et accompagner la direction, les responsables d'équipe et les chargées de capital humain dans leurs décisions relatives aux ressources humaines.
- Assurer la supervision de la gestion administrative et opérationnelle des ressources humaines pour garantir leur efficacité.
- Superviser le recrutement en lien avec les chargées de capital humain et mettre en œuvre la politique de recrutement de l'entreprise.
- Assurer le suivi de la masse salariale et du budget du Pôle Capital humain.
- Préparer et animer les instances sociales avec la direction générale.
- Assurer l'encadrement et l'animation de l'équipe RH de 3 personnes (deux chargées de capital humain et un gestionnaire administratif et paie).
Profil recherché
- De formation supérieure en gestion des Ressources Humaines. Vous avez une expérience de 5 ans dans la fonction et une expérience dans la restauration ou l'hôtellerie ou secteur assimilé serait un plus.
- D'un bon relationnel, vous êtes reconnu(e) pour votre sens du contact et votre esprit d'équipe. Vous êtes polyvalent, autonome, et rigoureux(se).
- Vous maîtrisez parfaitement les outils informatiques, et particulièrement Excel.
- Vous avez de réelles qualités managériales vous permettant de travailler en équipe et en mode projet
- Professionnel de terrain, vous aimez aller au contact des collaborateurs. Vous êtes amenés à vous déplacer régulièrement
- Organisé(e) dans le suivi des dossiers, vous disposez des capacités pour mener plusieurs projets de front, avec rigueur et agilité.
Le cadre de travail
- Cadre au forfait 218 jours
- Déplacements à prévoir sur les différents établissements
- L'attention portée au cadre de travail passe notamment par la possibilité d'adapter son temps de travail ou de télétravailler une journée par semaine.
- La gourmandise est permise puisque chez Midi et demi, nous mangeons comme nos clients (avantage en nature repas) !
- Intégrer la team Midi et demi, c'est rejoindre un collectif d'hommes et de femmes qui partagent les mêmes valeurs : confiance, partage, plaisir, agilité et engagement. C'est faire autrement tout en vivant « humain » !
- C'est aussi rejoindre une entreprise valorisant l'autonomie, la prise d'initiative et portée par un management de proximité.
Experience: Expérience exigée de 5 An(s)
Secteur d'activité: Restauration de type rapide
Midi et demi (env. 250 collaborateurs) est une société de restauration spécialisée dans la restauration d'entreprise, évènementielle B2B, commerciale et également à destination des résidences pour séniors. L'entreprise est actuellement implantée dans le Grand Ouest (Bretagne et Pays de la Loire) et à Paris et a vocation à se développer nationalement à l'horizon 2025. La société se compose actuellement de 39 restaurants et d'un pôle événementiel.
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