Agent technique

Contexte du recrutement et définition de poste

Implanté sur St Maurice l’Exil et sur Vienne, le DIME Isère Rhodanienne accueille dans ses IME et IMEP des enfants, adolescents et jeunes adultes âgés de 0 à 20 ans, présentant des TND, autismes ou déficiences intellectuels avec ou sans troubles associés, polyhandicaps et pluri-handicaps.

L’AFIPH recrute un poste d’Agent Technique (H/F) pour un CDI temps plein.

Rattaché(e) au Responsable des Services généraux, votre lieu principal d’activité se situe à l’IME-IMEP Les Magnolias, service accueillant des jeunes en situation de handicap.

ACTIVITES PRINCIPALES :

- Contribuer à l’élaboration et suivre le plan de maintenance de l’établissement

- Effectuer des travaux d’installation ou d’entretiens (plomberie, électricité, huisserie…)

- Effectuer la vérification des équipements/installations et diagnostiquer les pannes (éclairage, chauffage, sanitaires…)

- Diagnostiquer les pannes sur les installations, élaborer et réaliser des réparations adaptées et en assurer le suivi

- Réaliser des travaux d’entretien des équipements intérieurs (menuiserie, peinture, maçonnerie, éclairage, plomberie…)

- Réaliser des travaux d’entretien des espaces extérieurs (terrasses, clôtures…)

- Planifier et suivre la gestion organisationnelle des prestations externalisées (contrats d’entreprise extérieures)

- Solliciter des devis d’intervention d’entreprises pour des actions spécifiques

- Accueillir, suivre et évaluer la prestation des prestataires extérieurs et mettre en place les préconisations

- Assurer le suivi des contrôles périodiques réglementaires et tenir le registre sécurité

- Gérer la maintenance de la flotte automobile de l’établissement (fait procéder aux contrôles techniques, révisions, vérifier les niveaux, préparer les véhicules lors de transferts notamment…)

- Gérer le matériel et les produits d’entretien ménager pour les agents de service (achat, commande, distribution et stockage)

- Effectuer diverses tâches de manutention (déménagements internes et aménagements de salles…)

- Veiller au respect des normes de sécurité et au bon fonctionnement des appareils techniques dans le cadre de son habilitation

- Réaliser des travaux de finition (revêtement, peinture…)

- Sécuriser les chantiers

- Alerter la personne référente en cas de dysfonctionnement

SPECIFICITES COORDINATION TECHNIQUE :

- Coordonner des activités techniques de maintenance ou d’entretien

- Participer aux projets liés aux travaux

- Assurer un rôle de référent sécurité : incendie, sanitaire, maintenance

ACTIVITES SECONDAIRES :

- Effectuer des actions de transport (matériel et personnes accompagnées)

- Assister techniquement les travailleurs handicapés sur les différents postes, sous la responsabilité des moniteurs

- Participer à la réception, la manutention, le stockage, la préservation et l’expédition des marchandises

- Participer au projet des personnes accompagnées dans un cadre spécifique

- Participer à différentes réunions

- Possibilité de participer à des activités/projets inter-établissements et services

- Contribuer à l’accompagnement des nouveaux salariés

- Contribuer à la formation des stagiaires et alternants

- Contribuer à la démarche Qualité menée par l’Association et à la promotion du RGPD

Profil recherché

FORMATION, DIPLOME, EXPERIENCE (requis ou souhaités) :

Diplôme de niveau 4 type BEP/CAP souhaité dans les métiers du Bâtiment

Bon niveau informatique exigé

Habilitation électrique BR souhaitée

Expérience de 2 ans dans la maintenance souhaitée

Permis B exigé

SALAIRES et AVANTAGES

Rémunération selon CCN 66 + prime laforcade + congés trimestriels

Alors n'hésitez plus, nous vous attendons !