Description entreprise :
Le Centre hospitalier régional universitaire de Nancy est l’établissement public de santé de référence pour la population lorraine. Classé 6ème meilleur hôpital de France (Le Point), le CHRU de Nancy compte plus de 9 600 professionnels et 1 300 étudiants en santé.
Les équipes hospitalo-universitaires s’impliquent au quotidien dans le soin, la formation, la recherche et innovation, la santé publique et l’éducation à la santé. Elles ont collectivement identifié 4 valeurs pour définir leur façon de travailler, de collaborer, d’accueillir et de soigner : bienveillance, respect, engagement et faire équipe.
Près de 150 métiers contribuent au fonctionnement de l’hôpital. Aux côtés des professions médicales, paramédicales et médico-techniques, on retrouve de nombreux secteurs : administration, finances, achats, qualité, ressources humaines, transformation numérique, biomédical, activités logistiques, techniques et sécurité.
Employeur handi-accueillant, le CHRU de Nancy s’engage en faveur de l’intégration et du maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap.
Pour améliorer son fonctionnement, l’accueil des usagers et les conditions de travail des professionnels, le CHRU de Nancy se transforme sur le plan architectural et organisationnel avec la mise en service d’un nouvel ensemble hospitalo-universitaire à horizon 2032.
Choisir le Service Public. Choisir le CHRU de Nancy.
Description du poste :
Que ce soit en service de médecine, réadaptation ou de chirurgie, en soins intensifs / réanimation ou au sein d’un plateau technique interventionnel, en consultations adultes et pédiatriques ou en hôpital de jour, le pôle Cardio-Médico-Chirurgical vous offre l'opportunité d'expériences professionnelles riches et diversifiées, centrées autour de l’appareil cardio-vasculaire et thoracique. Les patients accueillis bénéficient d’un parcours de soins transversal au sein du pôle, engendrant des interactions fortes et nécessitant une bonne collaboration interservices. De nombreux projets transversaux animent le quotidien du pôle (Développement durable, Communication, QVCT, Qualité, Formation, etc…) et permettent d’impulser auprès de nos équipes une dynamique positive et constructive.
Pôle / Service / Site : Pôle Cardio Médico Chirurgical / service de Médecine Intensive et Réanimation et Unité de Soins Intensifs Polyvalents Médicaux / 1er étage du bâtiment Louis MATHIEU / Hôpitaux de Brabois
Situé au 1er étage de l’Ilm, le service se décompose en 2 unités que sont l’Unité de Soins Intensifs Polyvalents Médicaux (USIPM) et la Médecine Intensive et Réanimation de Brabois (MIRB). Les équipes médicales et paramédicales sont mutualisées au sein de ces 2 unités voisines et en lien direct. Les patients accueillis souffrent de défaillances multiviscérales nécessitant des techniques de suppléances telles que les ECMO, ventilation mécanique, monitorage invasif, etc...
2 Cadres de Santé exercent en co-management pour la gestion des 2 unités, se partageant la gestion des population AS et IDE.
Rythme de travail (Jour / Nuit / Alternance) : Forfait jour avec continuité d’encadrement organisée via roulement de présence 8h/18h - Forfait Cadre
Description des missions :
* Il collabore avec le CSS du pôle et l’équipe d’encadrement du pôle CMC
* Il travaille en coopération avec l’équipe médicale du service
* Il veille à la mise en œuvre de l’organisation des soins et des activités de réanimation médicale en optimisant les moyens et équipements dédiés, dans le respect des contraintes réglementaires et de la sécurité des patients
* Il manage l’équipe paramédicale et est responsable de l’organisation des soins
* Il réalise le management logistique spécifique à une unité de réanimation en collaboration avec une logisticienne
* Il participe activement à l'évaluation de la qualité des pratiques professionnelles des secteurs concernés et du pôle et garantit l’application des règles d’hygiène.
* Il incite à la recherche paramédicale et à l’innovation
* Il réalise une animation d’équipe et met en place des projets au sein du service
* Il participe à des groupes de travail transversaux au niveau du pôle et institutionnel et pilote des groupes de travail au sein du service
* Il met en place au sein de l’établissement les formations spécifiques aux personnels exerçant en réanimation
Description des activités :
* Il pilote l’organisation des soins du service en lien avec le Chef de service
* Il gère les ressources humaines, veille à l’accueil et la montée en compétence des nouveaux professionnels en lien avec les IDE tuteurs et référents du service
* Il gère les aspects logistiques dans le respect des crédits délégués au service en lien avec la logisticienne
* Il initie une dynamique de progrès et reste garant de l’éthique et de la sécurité des soins
* Il assure la continuité et la circulation de l’information
* Il établit le processus d’encadrement des nouveaux arrivants et des étudiants
* Il travaille en coopération avec les services de l’hygiène, de la qualité, les services techniques, le service biomédical, la pharmacie, l‘hémovigilance, la DRH …
* Il participe aux bureaux de pôle et collabore avec les membres du quintet de pôle
* Il s’implique dans les projets inscrits au contrat de pôle
* Il contribue à la démarche Qualité au sein du service, du pôle et de l’institution
Profil recherché :
* Sens du relationnel, des négociations et capacité à convaincre
* Sens de l’organisation, rigueur, implication
* Sens du travail en équipe : esprit d’entraide, coopération interservices, co-management
* Esprit de décision et de prise d’initiatives, dynamisme
* Ecoute, disponibilité et ouverture d’esprit
* Maîtrise de soi, tact et diplomatie
* Adaptabilité et créativité
Grade ciblé : Cadre de santé
Date limite de candidature : 11 juin 2026
Pour le personnel du CHRU de Nancy, nous vous remercions d’indiquer votre numéro de matricule sur votre candidature ou de joindre complété, le modèle de lettre de motivation disponible sur l’Intranet accompagné d’un CV à jour.
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