VOS MISSIONS
Le site de Cherbourg accueille des activités d’étude, de conception et de construction de sous-marins pour la Marine nationale et les clients internationaux, jusqu’à leur démantèlement et déconstruction.
Rattaché(e) au Responsable du service Sécurité des Navires et Systèmes, vous vous assurerez tout au long du cycle de vie des produits et des systèmes de la bonne prise en compte des conditions d’environnement du navire. Dans le cadre de cette mission, vous serez amené(e) à intervenir sur les différents programmes de Naval Group (sous-marins nucléaires ou conventionnels et bâtiments de surface).
Vos missions principales :
- Accompagner les équipes de conception pour la prise en compte des exigences relatives aux conditions d’environnement du navire dans le dimensionnement des équipements et des systèmes.
- Rédiger les spécifications des conditions d’environnement des programmes (dimensionnement et qualification) s’adressant aux concepteurs pour la déclinaison des exigences aux fournisseurs.
- Vérifier et valider les spécifications techniques, les plans et programmes de qualification des équipements.
- Accompagner les laboratoires d’essais (interne et externe) dans la réalisation des essais.
- Accompagner les responsables matériels dans leurs demandes de dérogation le cas échéant.
- S'assurer que les essais effectués répondent bien aux spécifications, qu'ils sont réalisés dans les règles de l’art et que les résultats sont fiables.
- Participer à la remontée de conformité des différents programmes
- Participer à l’entretien et à la mise à jour du Référentiel Normatif Technique interne à Naval Group.
L’accomplissement de ces tâches permettra de répondre à un enjeu majeur dimensionnant pour les programmes actuels et à venir vis-à-vis des coûts/délais, de l’architecture des systèmes du bord, de leur durabilité et leur fiabilité.
Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec le manager du pôle et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions.
LES AVANTAGES NAVAL GROUP
· Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement).
· Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc.
· Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance).
· Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG).
· Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.
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