Stage 2026 - gestion de projets : soutien des flottes d’hélicoptères (all gender)

Description de l'emploi:

Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ? Quel que soit le métier de vos rêves, nous avons peut-être le stage qu’il vous faut.

Vous êtes étudiant(e) et à la recherche d'un stage ou intégré dans d'une année de césure vous permettant de valider votre diplôme et qui fera décoller votre carrière ? Imaginez-vous au cœur d’une entreprise reconnue à l’international, implantée sur tous les continents du monde et riche d’une diversité de parcours, d’expertise et de culture.

Tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation, vous avez l’opportunité de faire partie de cette aventure passionnante.

Votre mission, si vous l'acceptez :

Une offre de stage intitulée « STAGE 2026 - Gestion de projets : soutien des flottes d’hélicoptères (ALL GENDER) » vient de s'ouvrir au sein d'Airbus Helicopters sur son site de Marignane (13), au cœur des opérations de soutien essentielles aux forces de l'État français.

Vous rejoindrez le département « Support & Services », et plus précisément le « Military Support Center – France », pilier du soutien des flottes d’hélicoptères de l’Etat français.

Airbus, en collaboration avec son partenaire Babcock, est contractuellement engagé pour assurer le Maintien en Condition Opérationnelle (MCO) de l'intégralité de la flotte d'hélicoptères H145 de la Sécurité civile et de la Gendarmerie nationale. Ce contrat pluriannuel stratégique englobe une gamme étendue de services essentiels: livraisons de pièces détachées, support technique, documentation technique, suivi des obsolescences, services connectés ainsi que formation des pilotes et techniciens. Notre objectif? Garantir la disponibilité et la performance optimale de ces appareils cruciaux pour les missions de service public.

Votre stage consistera à jouer un rôle clé dans la mise en place d’un suivi précis des contrats et d’outils de management visuel pour identifier proactivement les points critiques de nos clients et assurer une exécution sans faille.

Ce stage, d'une durée de 6 mois, débutera idéalement en janvier 2026 (cette période est indicative et pourra être ajustée).

Ce stage nécessite une habilitation de sécurité ou nécessite d'être éligible à une habilitation par les autorités reconnues.

Vos principales missions consisteront à :

* Déployer un tableau de bord de management visuel SQCDP (Sécurité, Qualité, Coûts, Délais et Personnel)pour un suivi rigoureux des livrables contractuels. Vous organiserez et animerez des réunions hebdomadaires devant ce support visuel, impliquant l’ensemble des équipes du plateau (10-12 personnes).

* Mettre en œuvre un système de management visuel dédié au suivi opérationnel. Cela inclura le déploiement des bases clients, l’analyse de la disponibilité des hélicoptères, l'identification des blocages liés aux chantiers de maintenance et à la logistique ainsi que l'optimisation du dimensionnement des stocks.

* Intégrer l'ensemble de ces indicateurs dans notre outil de suivi « Control Tower »pour garantir une vision globale et centralisée de l’avancement des opérations.

* Soumettre une proposition pour étendre ce système de suivi sur une plus large gamme de contrats.

Votre tuteur vous accompagnera tout au long de votre stage, vous aidant à développer vos compétences et à atteindre vos objectifs professionnels.

Ce stage vous permettra notamment de développer les compétences suivantes :

* Support client hélicoptère: immersion unique dans le monde de la maintenance aéronautique de pointe.

* Gestion contractuelle: comprendre et appliquer les mécanismes des contrats complexes.

* Gestion de projets: maîtriser les outils et méthodes pour mener à bien des initiatives stratégiques.

Votre carte d’embarquement pour cette aventure :

Vous êtes actuellement en master 2 / 5ème année d'école d'ingénieur en ingénierie aéronautique, maintenance aéronautique, gestion de projet ou un domaine équivalent.

Vous possédez idéalement les compétences suivantes :

● Compétences techniques :

* Connaissances en gestion de projets.

* Connaissances en finance / contrôle de gestion.

* Familiarité avec le domaine aéronautique (idéalement hélicoptères et/ou maintenance aéronautique).

● Soft skills :

* Proactivité et force de proposition.

* Esprit d’équipe et aisance relationnelle.

* Autonomie et sens des responsabilités.

* Approche constructive des difficultés: vous voyez les problèmes comme des opportunités à résoudre.

● Langues :

* Français: niveau C1 minimum.

* Anglais: niveau B2 minimum.

Notre processus de recrutement :

Votre candidature sera analysée attentivement par notre équipe de recrutement. Si votre profil correspond à nos attentes, vous serez invité(e) à réaliser un entretien vidéo. Suite à cette étape, si votre candidature est retenue, elle sera alors proposée au manager pour un entretien.

Pour en savoir plus, nous vous invitons à consulter notre site :

https://www.airbus.com/en/careers/life-at-airbus/reward-and-benefits

Regardez notre vidéo pour avoir un aperçu du site de Marignane :

https://www.youtube.com/watch?v=flu57j6g-0g

Envie de faire partie de l'aventure Airbus ? Postulez dès maintenant et rejoignez-nous !

Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.

Unité légale:

Airbus Helicopters SAS

Type de contrat:

Stage

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Niveau d'expérience:

Etudiant

Famille d'emplois:

Compte Client et Gestion des Services

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.

Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée àemsom@airbus.com .

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.