Chef de projet moa assurance iard h/f

Quel sera ton poste en tant que Chef de projet MOA Assurance IARD H/F chez SYD Groupe ?

Au sein de notre équipe dédiée à la Maîtrise d'Ouvrage Assurance IARD, tu auras pour mission principale de piloter les projets liés à l'assurance IARD (Incendie, Accidents et Risques Divers).

Tu seras responsable de la coordination des différentes phases des projets, de l'analyse des besoins métier à la mise en place des solutions, en passant par le suivi des développements et des tests.

Ton rôle consistera à garantir la bonne adéquation entre les attentes des utilisateurs, les contraintes techniques et les impératifs de délais et de budget.

En tant que Chef de projet MOA Assurance IARD, tu interagiras étroitement avec les équipes techniques, les métiers de l'assurance et les prestataires externes pour assurer la réussite des projets et la satisfaction des parties prenantes.

Tu devras également assurer le suivi des risques, des indicateurs de performance et la communication régulière sur l'avancement des projets.

Rejoins nous pour mettre à profit ton expertise en Maîtrise d'Ouvrage Assurance IARD, relever des défis stimulants et contribuer au développement de solutions innovantes dans le secteur de l'assurance !

Les compétences et qualités requises pour devenir notre prochain Chef de projet MOA Assurance IARD H/F

Titulaire d'un diplôme d'ingénieur ou d'un Master en informatique, tu justifies d'une expérience réussie d'au moins 5 ans en tant que Chef de projet MOA, idéalement dans le secteur de l'assurance IARD.

Tu possèdes une solide expertise en Maîtrise d'Ouvrage, avec une bonne connaissance des processus et des enjeux spécifiques à l'assurance IARD.

Doté(e) d'excellentes capacités d'analyse et de synthèse, tu es reconnu(e) pour ton sens de l'organisation, ta rigueur et ta capacité à gérer des projets complexes.

Tu as une aisance relationnelle et un bon esprit d'équipe, te permettant de collaborer efficacement avec des interlocuteurs variés et de piloter des projets transverses.

La maîtrise des méthodologies de gestion de projet (Agile, Scrum) et des outils de suivi de projet est indispensable pour réussir dans ce poste exigeant.

Si tu es passionné(e) par l'assurance, que tu as le sens des responsabilités et que tu souhaites évoluer dans un environnement dynamique et innovant, alors ce challenge est fait pour toi!

Le process de recrutement avec la team RH

1. Etape 1 : Premier échange téléphonique avec un/une chargé(e) de recrutement du Groupe (Meggie)

2. Etape 2 : Rencontre physique ou visio avec notre Ingénieur d'affaires : Bertrand

3. Etape 3 : Si ton profil matche, nous enverrons ton dossier de compétences au client.

4. Etape 4 : Rencontre physique ou visio le client.

Qu’il y ait match ou pas match, nous ne manquerons pas de te tenir au courant.

La vie chez SYD

* Trois grandes valeurs que nous faisons tous vivre au quotidien : Solidarité, Respect, Intégrité.

* Les évènements : Séminaire d'intégration à ton arrivée, séminaire annuel dans un lieu secret, séminaire d'équipe, arbre de Noël, soirées d'été, évènements sportifs... Toutes les occasions sont bonnes pour se retrouver et passer du temps ensemble.

* La fondation SYD: Dans le cadre de notre engagement sociétal, nous avons créé en 2011 une fondation sur laquelle nous versons, chaque année, 10% du résultat du Groupe pour financer des projets proposés et portés par les collaborateurs.

* Un suivi régulier avec la team RH et les commerciaux tout au long de la mission.

* La transparence: Pas de secret, tu seras informé dès le début du process du nom du client.

Les petits plus

* Les tickets restaurants

* Les chèques-cadeaux

* La prime de participation

* La prime vacances

* Un équilibre pro/perso grâce au télétravail

* 7 jours offerts en plus des 25 jours de congés

#J-18808-Ljbffr