Controleur de gestion (f/h) direction des affaires financieres

Informations générales Organisme de rattachement Centre hospitalier de Cornouaille Quimper-Concarneau Référence 2026-2242022 Date de début de diffusion 03/04/2026 Date de parution 03/04/2026 Localisation Quimper cedex Intitulé long de l'offre CONTROLEUR DE GESTION (F/H) DIRECTION DES AFFAIRES FINANCIERES Date limite de candidature 04/05/2026 Employeur Centre Hospitalier de Cornouaille Nature du contrat CDI Versant Fonction Publique Hospitalière Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Domaine / Métier Gestion budgétaire et financière - Contrôleuse / Contrôleur de gestion Statut du poste Vacant Intitulé du poste CONTROLEUR DE GESTION (F/H) DIRECTION DES AFFAIRES FINANCIERES Descriptif de l'employeur Implanté au cœur des villes de Quimper et Concarneau, le Centre Hospitalier de Cornouaille s’engage à offrir des soins à la pointe de la technologie tout en assurant des soins de proximité. Avec ses 1 064 lits, plus de 204 places, 20 postes d'hémodialyse et 2000 naissances par an, l’établissement est reconnu sur le territoire. Venez rejoindre les équipes du Centre Hospitalier de Cornouaille ! Nous sommes 3 200 professionnels à y travailler quotidiennement pour l’accueil et la prise en charge des patients. Le Centre Hospitalier est engagé dans une politique des Ressources Humaines dynamique s’appuyant sur une offre de formation complète et un accompagnement individuel des professionnels. Nous offrons également des opportunités de carrière. Description du poste Définition du poste : Dans un contexte d’évolution des financements, d’exigence croissante de performance et de développement du dialogue de gestion, le/la contrôleur(se) de gestion contribue activement à l’analyse de l’activité, à l’optimisation des ressources et à l’accompagnement médico‑économique des pôles dans la démarche de contractualisation interne. Activités afférentes au poste : Placée sous l’autorité du Responsable du contrôle de gestion, la fonction s’inscrit au sein de la Direction des Finances, composée de 4 services : Contrôle de gestion, Finances, Admissions/Facturation et Département d’Information Médicale (DIM). Analyse et pilotage des données Produire, fiabiliser et analyser les données d’activité (séjours, consultation, actes) et de moyens (finances, RH). Contribuer à la réalisation des analyses mensuelles de performance. Élaborer et mettre à disposition des rapports et tableaux de bord aux acteurs du centre hospitalier. Accompagnement médico‑économique Appuyer les pôles dans la mise en œuvre de la contractualisation interne et des modèles de financement et participer aux dialogues de gestion. Réaliser des études médico‑économiques. Conseiller les pôles sur le développement des activités et la maîtrise des ressources. Développement d’outils et méthodes Concevoir et optimiser les outils de pilotage (tableaux de bord, indicateurs…). Proposer et déployer des méthodes d’analyse contribuant à l'amélioration de la performance de l’établissement. Système d’information décisionnel Participer au déploiement et à l’évolution de l’outil décisionnel, en collaboration avec le SI et les services concernés. Contribuer à la qualité et à l’exploitation des bases de données. Fiabiliser les données. Ouvrir le SID. Missions annexes Contribution à la production des états analytiques réglementaires (RTC, CREA, …). Réalisation et suivi des enquêtes nationales et institutionnelles (SAE, rapports d’activité, …). Participation à la gestion du fichier structure. Relations fonctionnelles : DIM, Bureau des Entrées, DNUM, DRH, Direction des soins, Affaires médicales, pôles cliniques et autres directions fonctionnelles. Conditions particulières d'exercice Conditions d’emploi Poste à pourvoir en CDI puis possibilité de se positionner sur un concours de la Fonction Publique Hospitalière. Poste ouvert aux détachements et mutations - grade de Technicien Supérieur Hospitalier Rémunération : 2000€ net mensuel (hors prélèvement à la source) Des avantages : Avec le remboursement à hauteur de 75% de votre abonnement de transport en commun Pour les trajets en vélo, trottinette ou en covoiturage, il existe un forfait « mobilités durables » Un restaurant du personnel est à disposition avec un coût du repas réduit Des prestations sociales Des chèques-cadeaux à Noël pour les enfants du personnel Un équilibre vie personnelle / vie professionnelle : 25 congés annuels 15 RTT 2 congés hors-saison (pour une année civile complète) Un compte épargne temps (sous condition d’ancienneté : 1 an) Une convention de télétravail existe dans l’établissement Une politique des Ressources Humaines dynamique : Une offre de formation complète Un accompagnement individuel des professionnels dans leurs carrières L’établissement propose de la mobilité interne Le dossier de candidature doit-être composé d’une lettre de motivation et d’un CV détaillé. Si vous souhaitez rejoindre nos équipes, n’hésitez plus et postulez à cette annonce. Vidéo de présentation de l’établissement Vivre à Quimper Cornouaille Descriptif du profil recherché Profil requis Diplôme en contrôle de gestion ou discipline équivalente, niveau Bac3 à Bac5 Expérience en contrôle de gestion hospitalier appréciée. Connaissance souhaitée de la comptabilité hospitalière, analytique et de la réglementation du secteur. Savoir-Faire : domaines de compétence Excellente capacité d’analyse et de traitement des données complexes. Maîtrise des outils de pilotage, des bases de données et/ou solutions décisionnelles (BI). Capacité à produire des rapports et supports d’aide à la décision clairs et opérationnels. Savoir-Être Rigueur, sens de l’organisation, méthode. Capacité à hiérarchiser les priorités. Esprit d’analyse et de synthèse. Qualités relationnelles, pédagogie, communication et diplomatie. Aptitude à prendre des initiatives. Capacité d’écoute, de communication et de diplomatie Temps plein Oui Rémunération contractuels (en € brut/an) 30769€ brut annuel Localisation du poste Europe, France, Bretagne, Finistère (29) Géolocalisation du poste 14 bis avenue Yves Thépot 29107 Quimper cedex Lieu d'affectation (sans géolocalisation) quimper Critères candidat Documents à transmettre L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire Date de vacance de l'emploi 25/05/2026 Mail à qui adresser les candidatures (bouton postuler) job-ref-ok4wcj6725@candidature.beetween.com