Responsable m&a / développement corporate (h/f)

Notre société est engagée dans la promotion de la diversité et de l'inclusion. Dans le cadre de notre processus de recrutement, nous veillons à ce que l'égalité des chances puisse être systématiquement assurée. Nous considérons donc toutes les candidatures (sans tenir compte de l'origine, du sexe, de l'identité de genre, du handicap). Nous sommes, en effet, convaincus que la diversité enrichit notre créativité et notre succès.
À propos de Novétude Santé
Novétude Santé est un acteur de référence dans la formation aux métiers de la santé. Le groupe connaît une forte dynamique de croissance, combinant développement organique et opérations de croissance externe (M&A, avec une volonté affirmée de structurer et étendre son réseau d'écoles et de formations sur l'ensemble du territoire.
Mission
Rattaché(e) à la Direction du Développement, vous jouez un rôle clé dans la stratégie de croissance du groupe. Vous intervenez à la fois sur les projets de croissance externe et sur le développement organique du réseau.
1. M&A
Vous pilotez l'ensemble des étapes des opérations d'acquisition, en lien direct avec la direction générale :

- Identification et qualification des cibles (screening, mise en relation, suivi de l'origination)
- Analyse financière et stratégique des opportunités
- Coordination des audits (financier, juridique, social…)
- Préparation des notes de synthèse pour les comités d'investissement
- Négociation des termes (LOI, SPA, Pacte…)
- Suivi du closing et de l'intégration post-acquisition
2. Développement organique
Vous contribuez activement à la croissance interne du groupe via :

- L'ouverture de nouveaux campus dans des zones stratégiques
- La création de nouvelles verticales métiers (optique, pharmacie, imagerie médicale…)
- Le développement de nouvelles formations (titres RNCP, certifications, diplômes d'État)
- La coordination avec les fonctions supports et les directions de pôles pour la mise en œuvre des projets
- Formation supérieure de type école de commerce, ingénieur ou double cursus avec spécialisation en finance / stratégie
- Expérience de 2 à 4 ans en M&A, private equity, transaction services, stratégie ou corporate development
- Appétence pour le secteur de l'éducation / santé et esprit entrepreneurial
- Capacité à piloter des projets complexes de bout en bout, à convaincre, structurer et avancer en autonomie
- Excellent rédactionnel, rigueur analytique et très bon relationnel
Ce que nous offrons

- Un poste stratégique au sein d'un groupe en pleine expansion
- Une vision transverse de la croissance d'un acteur de référence dans son secteur
- La possibilité de porter des projets de A à Z, dans un environnement agile et responsabilisant