Secrétaire médico-sociale - pms gaillard h/f

Intégrer le Département de la Haute-Savoie : opportunités de carrières et qualité de vie exceptionnelle ! Rejoignez le 1er employeur public de Haute-Savoie et participez aux actions quotidiennes en matière d'action sociale, de collège, de voirie départementale, de sport, d'environnement, de culture au service de plus de 800 000 Haut-Savoyards ! Et si le prochain talent c'était vous ? La Direction Enfance Famille recherche un secrétaire médico-sociale H/F. Sous l'autorité du Responsable du Pôle Médico-Social, il/elle aura à charge de : - Participer à la mise en oeuvre des orientations départementales en matière d'action sociale à l'échelle du territoire du Pôle Médico-social. - Participer au renforcement des liens sociaux et des solidarités. - Exercer ses missions dans le respect du cadre institutionnel et des règles éthiques et déontologiques qui régissent la Fonction Publique Territoriale. Coordination administrative et aide au pilotage : - Veiller à l'organisation de l'accueil et au respect des procédures - Animer des réunions internes et externes - Rédiger des comptes rendus et préparer des documents de travail - Garantir la circulation de l'information au sein de l'équipe - Être l'interlocuteur privilégié des services de la Direction Territoriale - Assurer une veille sur la réglementation sur le secteur social et médico-social Accueil, conseil et orientation du public et des partenaires : - Accueillir physiquement et téléphoniquement le public - Identifier et qualifier les demandes (sociale ou médicale) des usagers en identifiant le degré d'urgence - Prendre les mesures appropriées en situation d'urgence et réorienter le public vers les interlocuteurs adaptés Instruction de dossiers : - Accompagner le public dans la constitution de son dossier d'accès aux droits dans le respect des procédures et de la règlementation - Instruire les dossiers pour l'accès aux droits des différents dispositifs médico sociaux - Réaliser l'interface entre le public, le travailleur social et les partenaires Contribution à l'analyse de l'activité et au diagnostic des besoins : - Compléter des tableaux de bord et de suivi d'activité - Contribuer à la réalisation du rapport d'activité annuel Les missions précédemment citées ne sont pas exhaustives et peuvent être complétées par votre responsable hiérarchique en cohérence avec le cadre d'emplois du poste. Pour rappel, la fiche de poste est un document évolutif, daté et qui peut être périodiquement réactualisé notamment au cours des entretiens professionnels d'évaluation.