Publiée le 31 mai
Mission du poste
Les responsabilités et missions qui vous seront confiées :
* Prévoir, organiser et gérer les moyens financiers, matériels et humains
* Planifier et superviser le travail des chantiers et de ses équipes
* Assurer le suivi commercial de la prise d'affaire à la livraison de chantiers
* Assurer le suivi de budgétaire, responsable du budget et de la marge des
chantiers jusqu'au paiement des factures
* Faire le reporting lors des réunions hebdomadaires, avec analyse et si besoin
mise en place d'actions correctives
* Mener à bien l'opération conformément au processus (à la méthodologie)
interne de conduite de travaux
* Respecter et faire respecter la discipline et les règles de sécurité et de qualité,
* Travailler sur des projets en temps et en heure, sans dépasser les budgets
prévus et ce jusqu'à la réception des chantiers.
Profil recherché
Experience: 5 An(s)
Compétences: Planifier des opérations de chantier,Animer des réunions de suivi de travaux,Assurer la gestion financière des chantiers (optimisation de la marge d'exécution des chantiers),Communiquer auprès de ses interlocuteurs internes et externes,Effectuer un suivi de chantiers et veiller à l'avancement des différents lots (gros œuvre, corps d'état technique…),Estimer le coût de travaux et de chantiers,Etablir le calendrier prévisionnel, le budget et comparer la réalité du chantier au dossier du marché,Evaluer, prévenir, et gérer les risques et la sécurité,Faire le suivi budgétaire du chantier,Fixer les objectifs des chefs de chantier : constitution d'équipes, points d'étape, indicateurs de performance,Organiser des réunions et des visites de chantier,Organiser et planifier une activité,Organiser les postes de travail et définir les process sur le chantier conformément aux normes de sécurité, de qualité et de budget prévues au cahier des charges,Superviser les plans d'exécution et de détail à partir d'une maquette numérique 3D
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Autre mise à disposition de ressources humaines
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
