Vos missions seront :
Accompagner à la création et au développement d'entreprises agricoles - Installation
· Accueillir, conseiller, orienter et accompagner les porteurs de projet dans la réflexion et l'élaboration globale de projets en création et reprise d'entreprise agricoles jusqu'au prévisionnel économique et dépôt de dossiers DNJA.
· Animer des sessions de formation, des réunions et rencontres collectives thématiques.
· Analyser et diagnostiquer la viabilité et la cohérence des projets.
· Accompagner des projets collectifs : raison d'être, définition du projet, organisation du travail, communication. En cas de difficultés, réaliser des rdvs de médiation.
· Promouvoir l'entreprenariat agricole et représenter l'ADEAR Limousin dans les différentes réunions extérieures. Développer les relations avec les partenaires
· Contribuer au développement et à la structuration du programme Installation : responsable du dossier, gestion de projet, construction et suivi du budget, assurer le reporting de l'activité, suivi des réalisations, justificatifs, mise à jour des documents contractuels.
Formation Entreprendre en agriculture paysanne (EAP) en Limousin
· Responsable du dossier, gestion de projet, construction et suivi du budget, réalisation de bilans financiers et justificatifs.
· Organisation et mise en œuvre du démarrage de la formation, amélioration des outils de suivi pédagogique et de relation de stage.
· Accompagnement des relations interpersonnelles fermes/stagiaires : suivi en lien avec les référents, accompagnement des fermes dans leurs rôles de formatrices et accompagnatrices et des référent.es dans leurs postures d'aide à la relation, médiation en cas de conflits.
· Travail en lien avec sa collègue, qui est en charge des 23 journées de formations collectives
Participation à la vie associative
· Co-animation de réunions d'équipe, rédaction de compte-rendu.
· Organisation et animation des Conseils d'Administration (tournants), réunions stratégiques, AG
Nous recherchons une personne ayant une expérience et une appétence pour l'accompagnement humain et l'accompagnement de dynamiques collectives et souhaitant contribuer au développement de l'agriculture paysanne.
De formation supérieure (Bac + 3 minimum) en développement local, rural, gestion de projet, ESS, AVEC expériences en accompagnement à la création d'entreprise ou en accompagnement de projets collectifs (associatif, entreprise).
COMPETENCES
· Sens de l'écoute : comprendre les besoins, créer un climat de confiance.
· Capacités en communication, médiation : aptitude à accompagner les relations, à faciliter le dialogue
· Compétences en animation et pédagogie
· Savoir réaliser des budgets prévisionnels
· Autonomie et capacité à travailler en équipe : à l'aise dans un fonctionnement en gouvernance partagée
· Sens de l'organisation et rigueur
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