Formation formateur(trice) occasionnel(le) : concevoir, animer et évaluer une action de formation (h (h/f)

Vous voulez un centre qui vous ressemble - Rejoignez-nous chez Propulse Formation !
Nous proposons des formations en alternance du CAP au BAC +3 dans les domaines de la vente, du commerce, de la logistique et de l'administratif.
Alliant enseignement théorique et immersion en entreprise, notre centre vous prépare efficacement aux métiers qui recrutent.
Chez Propulse Formation, chaque parcours est personnalisé pour vous accompagner vers la réussite professionnelle.
Faites le choix d'une formation dynamique et concrète, au plus proche de vos ambitions.

Le poste :

Objectif :
Devenez formateur(trice) occasionnel(le) et accompagnez des apprenants (stagiaires ou alternants) dans l'acquisition de compétences professionnelles à travers des sessions de formation, incluant animation, suivi et évaluation. Obtenez votre certification !
Lieu : Propulse Formation - Sainte-Clotilde, La Réunion
Durée : 49h
Programme de formation :

- Analyser les besoins en formation.
- Définir les objectifs pédagogiques à partir d'objectifs opérationnels en situation de travail.
- Concevoir les ressources pédagogiques adaptées.
- Élaborer le déroulé pédagogique (programme de formation).
- Adapter le déroulement de la formation en fonction des retours des apprenants.
- Analyser les résultats des évaluations pour mesurer l'efficacité de la formation et le progrès des apprenants.

Profil recherché :

Profil recherché - Formateur(trice) occasionnel(le)
- Expérience professionnelle : Avoir une expérience significative dans le domaine concerné (ex. management, commerce, technique, etc.).
- Aptitudes relationnelles : Être à l'écoute, savoir accompagner et motiver les apprenants, gérer les dynamiques de groupe.
- Communication : Capacité à restituer clairement les évaluations et les feedbacks.
- Flexibilité : Disponible pour intervenir ponctuellement selon les besoins du centre de formation.
- Formation souhaitée : Un diplôme ou une certification dans le domaine d'expertise est un plus, mais l'expérience professionnelle reste primordiale.

Savoir-faire demandés :

- Avoir des connaissances en informatique
- Effectuer une analyse des risques
- Former le personnel
- Trouver des solutions aux problèmes

Savoir-être demandés :

- Adaptabilité
- Analyste
- Communiquant
- Concret
- Ecoute